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Pflegefachkraft (m/w/d)

Hagen
St.-Josefs-Hospital Katholisches Krankenhaus-Hagen gem. GmbH
Pflegefachkraft
Inserat online seit: 12 Juni
Aufgaben der Stelle

Wir suchen ab 01.01.2026 in TZ 19,50 Std./wöchentlich eine Pflegefachkraft (m/w/d) in der Tagespflege für das Wohn- und Pflegezentrum St.-Hedwig , Bergischer Ring 60, 58095 Hagen .

Unser Spektrum

Das Wohn- und Pflegezentrum St. Hedwig, unter der Trägerschaft der Kath. Krankenhaus Hagen gem. GmbH, ist eine Einrichtung mit 85 stationären Pflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege mit 22 und einer Tagespflege mit 19 Plätzen.

Wir sind

Das Katholische Krankenhaus Hagen gem. GmbH (KKH) bildet einen der größten Gesundheitsversorger in Hagen und bietet als Spezialversorger seinen Patienten mit 13 Fachabteilungen und Schwerpunkten sowie diversen Kompetenzzentren an zwei Standorten eine medizinische Versorgung auf höchstem Niveau.

Dazu gehören die Fachrichtungen Anästhesie und Intensivmedizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Angiologie, Augenheilkunde, Diagnostische und Interventionelle Radiologie, Gefäßchirurgie, Geriatrie, Hals-Nasen-Ohrenheilkunde und Kopf- und Hals-Chirurgie, Hämatologie und Onkologie, Mund- Kiefer-Gesichtschirurgie, Plastische- und Ästhetische Chirurgie, Handchirurgie, Psychiatrie und Psychotherapie / Suchtbehandlungszentrum, Psychosomatische Medizin und Psychotherapie.

An den Standorten St.-Josefs-Hospital und dem Zentrum für Seelische Gesundheit stellt sie 444 Krankenhausbetten und Altenheim- und Pflegeplätze zur Verfügung.

Im Rahmen des Versorgungsauftrages behandeln die KKH jährlich rund 35.000 Patienten.


Aufgaben
  • Pflegerische, aktivierende Versorgung der Tagesgäste
  • Unterstützung und Motivation unserer Tagespflegegäste zur Steigerung der Lebensfreude

Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Persönliche und soziale Kompetenz und Eigenverantwortung
  • Kenntnisse am PC und in der Pflegedokumentation Medifox DAN
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
  • Voraussetzung für die Einstellung ist ein ausreichender Masern-Impfschutz

Wir bieten
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Eine leistungsorientierte Vergütung gemäß AVR Caritas mit attraktivem Prämien- und Zulagen-System
  • Flexible Arbeitszeiten / kein Wochenende / keine Feiertage
  • Ein offenes, vertrauensvolles und kollegiales Arbeitsklima in einem kleinen Team
  • Ein entspanntes, familiäres Arbeitsumfeld

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