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Die Stelle ist in Teilzeit (ca. 75 %) und unbefristet zu besetzen. Die Gustav-Werner-Schule ist ein sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit Förderschwerpunkt geistige Behinderung. Hier werden die geistig behinderten Kinder und Jugendlichen im Alter von 6 bis 20 Jahren in ihren individuellen Bedürfnissen unterstützt. Sie arbeiten als Kinderpfleger/-in in einem multiprofessionellen Team und begleiten die Schüler/-innen auf ihrem Weg zum Schulabschluss. Ein Job, der Sie begeistert Dank Ihrer Unterstützung tragen Sie maßgeblich zur individuellen Förderung der Schüler/-innen und zum guten Gelingen des Schulalltags bei Sie unterstützen die Kinder und Jugendlichen je nach Entwicklungsstand und ihren besonderen Bedürfnissen in der gesamten Selbstversorgung Schulische und außerschulische Maßnahmen begleiten Sie im Rahmen Ihrer Aufgaben Die Umsetzung der bestehenden Hygienemaßnahmen und die Wartung und Pflege der technischen Hilfsmittel gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie sind Teil des multiprofessionellen Teams und im kontinuierlichen Austausch mit den pädagogisch verantwortlichen Fachkräften Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Die Arbeitszeit richtet sich nach den Schulzeiten und verteilt sich je nach Beschäftigungsumfang auf ganze Tage in der Woche. Arbeitsbeginn ist um 07:45 Uhr. Die Schulferien sind grundsätzlich frei – zum Ausgleich dieser über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinausgehenden freien Tage werden in den Schulwochen Mehrarbeitsstunden geleistet, die abhängig vom Beschäftigungsumfang sind. Bei einem Beschäftigungsumfang von 75 % entspricht dies ca. 35 Stunden/Woche, inkl. Mehrarbeitsstunden. Ihr Profil, das zu uns passt Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte (Kinder-)Pflegekraft, Heil- und Erziehungspfleger/-in oder Heilerzieher/-in oder eine vergleichbare Qualifikation Alternativ dazu eine anerkannte Qualifizierung im betreuenden Bereich, z. B. Betreuungskraft, Integrationskraft oder Schulbegleitung, wünschenswert mit Berufstätigkeit oder Erfahrung mit förderbedürftigen Kindern und Jugendlichen (bei ausländischen Abschlüssen ist eine beglaubigte Übersetzung und eine Anerkennung des Abschlusses erforderlich), oder Eine mehrjährige Tätigkeit in den oben genannten Bereichen mit Nachweis (bei ausländischen Abschlüssen mit einer beglaubigten Übersetzung des Nachweises) Idealerweise haben Sie besonderes Einfühlungsvermögen und Verständnis für Kinder und Jugendliche mit Behinderung Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971) Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienst, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 4 TVöD-SuE. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Semra Napolitano unter 0711 216-81457 oder semra.napolitano@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Britt Scherzberg-Schlinsog unter 0711 216-88353 oder britt.scherzberg-schlinsog@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter Website. Interesse geweckt?Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 26.03.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter Website. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 40P/0002/2026 an das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätterstraße 79, 70178 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Website