Über das Unternehmen
Wir sind eine Agen-tur für Lear-ning & Deve-lo-p-ment. Wir desi-gnen neue ana-lo-ge und digi-ta-le Lern- und Expe-ri-ence-Wel-ten, die nicht ein-fach nur Inhal-te ver-mit-teln, son-dern Men-schen dazu befä-hi-gen, mit ihren Her-aus-for-de-run-gen zu wach-sen und eine Welt im Wan-del aktiv mit-zu-ge-stal-ten.
Du willst Lernen neu denken - mit Ideen, die im Kopf bleiben und Spaß machen?
Als Learning Experience Specialist (m/w/d) konzipierst du Erlebnisse, die Menschen wirklich erreichen.
Ob Onboarding, E-Learning, interaktive Workshops oder Training Game - du entwickelst Formate, die Wissen lebendig machen und Begeisterung wecken.
Dein Ziel: Lernen, das nicht nur funktioniert, sondern nachhaltig inspiriert.
* Unser Vertrag ist zunächst auf 1 Jahr befristet. Diese Zeit nutzen wir, um uns gegenseitig kennenzulernen und sicherzustellen, dass die Zusammenarbeit für beide Seiten gut passt. Wenn wir merken, dass es für alle stimmig ist - und davon gehen wir aus - steht einer unbefristeten Anstellung nichts im Wege.
Was bieten wir dir?
* Ein dynamisches, kreatives Umfeld mit Fokus auf Digital Learning und Innovation.
* Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in spannenden Projekten.
* Ein motiviertes Team, das Digitalisierung im Lernen wirklich lebt.
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise remote zu arbeiten.
* Individuelle Weiterentwicklung durch interne und externe Trainings.
Was erwartet dich?
* Du konzipierst außergewöhnliche Lernformate - digital, blended oder live - und bringst neue Ideen ein, die Lernen zum Erlebnis machen.
* Du verwandelst Inhalte in spannende Geschichten und emotionale Lernerlebnisse.
* Du arbeitest mit Autorentools und Content-Management-Systemen und gestaltest moderne, digitale Lernmedien.
* Du entwickelst Storyboards für Videos und Animationen, die komplexe Inhalte in starke Bilder, Geschichten und Emotionen übersetzen.
* Du präsentierst deine Konzepte beim Kunden, tauschst dich regelmäßig mit Ansprechpartner:innen aus und entwickelst gemeinsam die besten Lösungen.
* Du erstellst überzeugende Präsentationen, die Inhalte auf den Punkt bringen.
* Du begleitest Trainingsveranstaltungen beim Kunden - inhaltlich, konzeptionell und mit Leidenschaft fürs Lernen.
Was solltest du mitbringen?
* Du hast bereits mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Learning Design, Digital Learning, Instructional Design oder in einer vergleichbaren Rolle - ganz egal, wie sie bei dir heißt.
* Du tauchst gern in neue Themenwelten ein und arbeitest dich schnell in neue Inhalte, Tools und Zielgruppen ein.
* Du verbindest Didaktik mit Kreativität - dein lernpsychologisches Wissen fließt selbstverständlich in deine Konzepte ein.
* Du weißt, wie man Lernmedien entwickelt, die wirklich wirken - zielgruppengerecht, digital und mit Liebe zum Detail.
* Du bist stark in der Kommunikation - ob in Konzeptpräsentationen, Kundengesprächen oder Workshops.
* Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert - und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick.
* Du bringst sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1) mit - Sprache ist schließlich auch Teil der Experience.
* Bonuspunkte gibt's, wenn du ein Herz für Automobile hast oder schon mit Kund:innen aus der Branche gearbeitet hast.