Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. 500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.
Für unser Geschäftsfeld Core Banking im Tribe Kontoverträge suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Software Engineer Mainframe (m/w/d) in Karlsruhe. Deine Hauptaufgabe ist die Entwicklung auf dem Mainframe, angefangen von der Analyse, über das Design bis hin zur technischen Implementierung am Mainframe in Cobol und/oder Java in Verbindung mit den Datenbanksystemen IMS und DB2.
Die Fehleranalyse und -lösung im produktiven Betrieb sowie Test und Dokumentation ergänzt deine Aufgaben.
Du kümmerst dich um die Entwicklung von Dialog- und Batch-Programmen mit Cobol V6.
Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine Berufsausbildung im IT-Bereich mit einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation.
Du verfügst über erste Programmiererfahrung in COBOL oder anderen vergleichbaren strukturierten Programmiersprachen oder die Motivation dir diese anzueignen.
Kenntnisse im Umgang mit Großrechnersystemen wie IBM z/OS sind wünschenswert und Datenbanktechnologien wie DB2 und generell SQL sind dir ein Begriff.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
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