1. Management unseres gewerblichen Real Estate Portfolios und Ansprechpartner*in für interne und externe Kunden und Dienstleister
2. Vermietungs- und Vertragsmanagement: von der Verhandlung bis zum Abschluss von Mietverträgen und Nachträgen
3. Koordination und Steuerung interner und externer Experten in Vermietungsprozessen und Projekten (Juristen, Berater, Makler, etc.)
4. Identifizierung von Einsparungspotentialen und Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung
5. Steuerung der Real Estate-Prozesse und Unterstützung der SPIE GSA-Geschäftseinheiten bei immobilienspezifischen Themen
6. Pflege unserer Datenbank im Hinblick auf mietvertraglich gebundene Flächen
7. Erstellung und Weiterentwicklung von professionellen Standards (z.B. Handbücher, Richtlinien, Genehmigungsprozesse, Green Lease, Reporting)
8. Proaktives vorantreiben digitaler sowie fachlicher Innovationen, um den Wert des verwalteten Portfolios zu steigern und interne Prozesse zu optimieren
9. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft / Business Administration oder vergleichbare Ausbildung
10. Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Immobilienumfeld, idealerweise im Bereich Corporate Real Estate Management oder der gewerblichen Immobilienverwaltung
11. Sehr gute Kenntnisse im gewerblichen Mietrecht
12. Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke, inkl. sehr guter Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
13. Spaß an Real Estate-Themen und ESG und sowie der Arbeit in einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld
14. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (einschließlich Teams, Sharepoint, gerne PowerBI), einer Real Estate-Management Software (z.B. Planon) sowie einem ERP-System (z.B. SAP) wünschenswert
15. Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
16. Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung
17. Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende
18. Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten (ca. 50 % remote)
19. Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
20. Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
21. Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits und Dienstrad-Leasing möglich