Sie arbeiten derzeit als Personalverwalter und möchten Ihrer Karriere neuen Schwung verleihen? Dabei unterstützen wir Sie mit einer aussichtsreichen Festanstellung bei unserem Kunden, einem Werkzeughersteller in Kelkheim (Taunus)! Als Personaldienstleister Nummer 1 verfügen wir über ein großes Kontaktnetzwerk und bringen Sie mit attraktiven Unternehmen zusammen. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen. Wir freuen uns sehr, wenn sich auch Menschen mit Behinderung bewerben.
Das dürfen Sie erwarten
* Schnelle und reibungslose Vermittlung in eine Festanstellung direkt bei unseren Kunden
* Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
* Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses
* Professionelle Beratung durch unser kompetentes Personalvermittlungs-Team
* Individuelle Beratung bei der Stellenauswahl und Karriereplanung
* Vertrauensvolles Coaching und Beratung auf Augenhöhe
Ihre Aufgaben
* Lösungsorientierte Betreuung und Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Konstruktiver Sparringspartner für die Führungskräfte innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Administrative Umsetzung aller anfallenden HR-Aufgaben, z.B. Vertragserstellung, Betriebsratsanhörungen, Mitarbeiterkorrespondenz und Personalaktenführung
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozesse
* Weiterentwicklung der HR-Softwarelandschaft
* Durchführung der Lohnbuchhaltung
* Übernahme von Projektverantwortung in interdisziplinären Businessprojekten
Unsere Anforderungen
* Eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann sowie einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
* Sehr gute Kenntnisse in allen operativen und strategischen HR-Prozessen
* Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht
* Affinität zu HR-Softwarelösungen, Kenntnisse von Loga3 von Vorteil
* Ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationstalent auf unterschiedlichen hierarchischen Ebenen
* Analytisch-konzeptioneller Sachverstand sowie Ausdauer und Interesse an der Begleitung von Veränderungsprozessen
* Unternehmerisches Denken