Die Medizinische Fakultät Heidelberg der Universität Heidelberg ist eine der größten und leistungsfähigsten medizinischen Fakultäten Europas. Sie blickt auf eine über 630-jährige Tradition an der ältesten Universität Deutschlands zurück und ist zugleich national und international als herausragender Standort innovativer Forschung etabliert. Die wissenschaftlichen Institute und Kliniken auf dem Heidelberger Campus verbinden Erfahrung in praxisnaher und interdisziplinärer Ausbildung und Lehre mit moderner Forschung auf höchstem Niveau. Die Fakultät arbeitet eng mit dem Universitätsklinikum Heidelberg zusammen und ist in nationalen und internationalen wissenschaftlichen Exzellenzverbünden aktiv. Gemeinsam mit außeruniversitären Partnern hat sie die Entwicklung der Health + Life Science Alliance Heidelberg Mannheim maßgeblich vorangetrieben mit dem Ziel, Transfer und Translation zu fördern und die Region zu einem der führenden biomedizinischen Zentren zu entwickeln. Das Forschungsdekanat berät, begleitet und unterstützt die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Medizinischen Fakultät Heidelberg bei der Einwerbung von Drittmitteln und koordiniert die fakultätseigenen Programme zu Forschungs- und Nachwuchsförderung. Es erwartet Sie ein interessantes Betätigungsfeld an der Schnittstelle von Wissenschaft und Administration.
Junior Clinical Research Associate (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Koordinierungszentrum für Klinische Studien (KKS) der Medizinischen Fakultät Heidelberg gesucht.
Das KKS ist ein Kompetenzzentrum für klinische Studien mit ca. 100 Mitarbeiter:innen. Wir verstehen uns als Dienstleiter für alle Aspekte klinischer Studien aus der Akademia, der pharmazeutischen bzw. Medizinprodukte-Industrie. Wir bieten einen inhaltlich vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem interdisziplinären und kollegialen Arbeitsumfeld, in das Sie fundiert und sehr strukturiert eingeführt werden.
Job-ID: V000012620
Einsatzgebiet: Koordinierungszentrum für Klinische Studien (KKS)
Einsatzort: Heidelberg
Startdatum: ab sofort
Tätigkeitsbereich: Medizinisch-Technische Dienste
Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
Befristung: Befristet (2 Jahre, Weiterbeschäftigung angestrebt)
Vertrag: TV-UK
Selbstständiges Monitoring multizentrischer klinischer Studien in verschiedenen Indikationen und rechtlichen Rahmen
Intensive Kommunikation und Betreuung mit / von Prüfstellen in ganz Deutschland
Koordinierende Aufgaben in einem interdisziplinären Team
Naturwissenschaftliches / medizinisches / pharmazeutisches Studium oder Ausbildung in einem medizinisches Assistenzberuf (z. B. Krankenschwester / -pfleger). Besonders Berufsanfänger:innen sind zum Ausbau unseres Teams herzlich willkommen
Deutsch mind. C1, Englisch mind. B1
Adäquate IT-Kenntnisse (v. a. MS Office)
Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit
Gute Problemlösungsfähigkeiten, sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit
Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
Regelmäßige Teammeetings
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Datenmanagern, Projektmanagern, Ärzten, Wissenschaftlern
Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
30 Tage Urlaub
Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, persönlicher Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.