Als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für die kaufmännische Steuerung unseres Unternehmens. In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an den Vorstand und fungieren als strategischer Sparringspartner zur Steigerung der Ertragskraft sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Steuerungsprozesse. Fachliche Leitung: Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Refa und perspektivisch Übernahme der Bereiche IT und Human Resources Finanzsteuerung & Abschlüsse: Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, gesetzeskonformen Buchhaltung sowie Verantwortung für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Planung & Analyse: Steuerung der integrierten Planung (Budget, Forecast) sowie Aufbau eines KPI-Cockpits zur Ableitung fundierter Optimierungsmaßnahmen Liquiditäts- & Working Capital Management: Sicherstellung der Zahlungsfähigkeit durch stringentes Cash-Management und vorausschauende Liquiditätssteuerung Reporting & BI: Ausbau digitaler Dashboards (Produktion, Vertrieb, Finanzen) als Entscheidungsgrundlage für den Vorstand Kosten- & Investitionscontrolling: Überwachung der Herstellkosten und Deckungsbeiträge sowie Steuerung der Investitionsplanung (CAPEX) Stakeholder-Management: Souveräne Verhandlungsführung mit Banken, Versicherungen, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern Transformation & Change: Aktive Steuerung und Gestaltung von anstehenden Change-Projekten sowie Transformationsprozessen im Zuge der Unternehmensrestrukturierung und Digitalisierung Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Finanzen, Controlling) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung: 7–10 Jahre fundierte Berufserfahrung im Finanzwesen, davon mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der produzierenden Industrie (Mittelstand) Fachkompetenz: Abschlusssicherheit nach HGB sowie tiefgreifende Kenntnisse in Kostenrechnung, Liquiditätssteuerung und Werkscontrolling IT-Affinität: Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und Leidenschaft für die Gestaltung digitaler Geschäftsprozesse Persönlichkeit: Analytische Schärfe gepaart mit einer pragmatischen „Hands-on-Mentalität“. Sie kommunizieren sicher auf Vorstandsebene und verstehen sich als Brückenbauer zwischen den Fachbereichen Mindset: Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, in dynamischen Umfeldern (Restrukturierung/Wachstum) proaktiv Lösungen zu entwickeln und umzusetzen Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung und bieten regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen an - auch in unserer eigenen KN Academy Teamzusammenhalt: Bei uns herrscht ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird Attraktive Vergütung: Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung Weitere Benefits: Nehmen Sie an unseren regelmäßigen Teamevents und Firmenfeiern teil und stärken Sie mit uns den Zusammenhalt im Unternehmen oder treffen Sie sich mit Ihren Kollegen zum Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine