Die telent GmbH, ein führendes Unternehmen für Systemintegration und digitale Transformation, bietet maßgeschneiderte Technologielösungen und Dienstleistungen im Bereich der Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) und Industrie 4.0. Ständig an der Spitze von Netzwerk und digitalen Anwendungstechnologien, unterstützen wir unsere Kunden mit IP-Netzwerklösungen, Cybersecurity, Wireless Access (5G / IoT) und 24/7 Services bundesweit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
Abteilungsleiter (m/w/d) Telekommunikations-Infrastruktur Planung
* Leitung der neuen Abteilung Infrastruktur-Planung sowie die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für das Team
* Unterstützung der Mitarbeiter im Team bei ihrer persönlichen Entwicklung
* Koordinieren alle Planungszyklen von der Vorplanung, Vorkalkulation bis hin zur Ausführungsplanung diverser Gewerke
* Verantwortung für die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit, der technischen Qualität, Effizienz und Einhaltung von Projektzielen
* Zuständig für das Budget und die termingerechte Ausführung der betreuten Projektaufträge
* Ansprechpartner in der Abstimmung, Verhandlung und Kontaktpflege mit Kunden, Lieferanten, Kommunen, Ämtern, Behörden, Grundstückseigentümern in Verbindung mit den Projektaufträgen
* Identifizieren von technologischen Trends und Chancen zur Verbesserung unserer Dienstleistungen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor/Master) mit technischem Fokus im Ingenieurwesen, in der Nachrichtentechnik oder in der Elektrotechnik
* Erfahrung aus dem Bereich kritische Infrastruktur und Telekommunikationstechnik
* Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und die Fähigkeit und Bereitschaft Veränderungen im Unternehmen aktiv zu begleiten und voranzutreiben
* Eigenverantwortung, hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
* Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Führerschein Klasse B
telent GmbH - Eine lange Erfolgsgeschichte als Technologieunternehmen und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Strukturiertes Onboarding – Umfangreiche Einarbeitung in der Zentrale und den Niederlassungen mit Mentoren
Teamorientierte Unternehmenskultur – Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
Projekte – Anspruchsvolle, interessante Projekte
Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen, Training und Karriereförderung
Moderne Arbeitsumgebung – Hochwertige technische Ausstattung
Mitarbeiter-Events – Firmenfeiern und gemeinsame Aktivitäten
Firmenwagen - Zur dienstlichen und privaten Nutzung
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