Unsere Herausforderung:
Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, um unsere Abteilungen Bildung und Soziales strategisch zu entwickeln und die Transformationsprozesse gemeinsam mit dem Kollegialen Führungskreis zu gestalten.
Aufgaben:
* Die Entwicklung und Umsetzung einer Strategie im Bereich Bildung und Soziales.
* Die Mitarbeit bei der Gestaltung der Kommunikation innerhalb unserer Organisation.
* Die Vertretung nach innen und außen.
Anforderungen:
Sie sind eine ordinierte Pfarrerin mit mehrjähriger Erfahrung in der Leitung eines diakonischen Trägers oder in einem Bereich der verfassten Kirche. Sie haben eine fundierte theologische Ausbildung und können Ihre Kenntnisse auf den Bedürfnissen von Menschen anwenden. Sie legen großen Wert auf konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Ihrem Team und zeichnen sich durch ein hohes sozial- und gesellschaftspolitisches Engagement aus.
Berufsprofil:
Unsere idealen Kandidaten sind ambitionierte Führungskräfte, die sich für die Herausforderungen der modernen Gesellschaft begeistern. Sie verfügen über ausgeprägte Führungs- und Konfliktlösungskompetenz sowie über ein starkes soziales Gewissen. Wir bieten Ihnen eine vielfältige und herausfordernde Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Ideen frei entfalten können.