Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann haben wir genau den richtigen Job für dich!Für unseren Kunden Rheinmetall aus der Rüstungsindustrie suchen wir einen Meister Oberflächenbehandlung (m/w/d) für den Standort in Unterlüß. Sicherstellung der Produktion im verantwortlichen Fertigungsbereich hinsichtlichQualität, Menge, Termin und Kosten Verantwortung für die Personalbedarfs- und Einsatzplanung in einem 24/7-Schichtbetrieb Erstellung der Dienstpläne mit Blick auf Mitarbeiterqualifikation und Engpassressourcen Feinplanung der Aufträge hinsichtlich Personalkapazität, Maschinenbelegung undTerminen Steuerung der Produktionsabläufe sowie kontinuierliche Optimierung derProduktionsprozesse Erkennung und Lösung von Fertigungsproblemen Gewährleistung und Verbesserung der Arbeitssicherheit, sowie Mitarbeit anGefährdungsanalysen Organisation von Serienfertigung Technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) Mehrjährige Führungserfahrung vorzugsweise in einem produzierendenUnternehmen im Bereich Lackierung / Oberflächenbehandlung Mehrjährige Erfahrung in der Personalplanung von Konti- oder 3-Schicht-Betrieben im industriellen Umfeld Erfahrungen mit Lean Management und KVP (5S usw.) Kenntnisse in SAP- und MS-Office-Anwendungen, idealerweise auch in Software-Lösungen für Schichtplanung Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit, sowie ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Die Stelle findet in der Arbeitnehmerüberlassung mit der Chance auf Übernahme statt. Einen Stundenlohn sehr guten, verhandelbaren Stundenlohn ab dem ersten Arbeitstag Faire, wertschätzende Bezahlung zum 15. Kalendertag gemäß Ihren Fähigkeiten, kostenfreie Abschlagszahlungen Exklusive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. bei Adidas, Apple, Sky, Weg.de u.v.m.) Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschlagszahlungen Eine individuelle, faire und wertschätzende Betreuung durch unser erfahrenes Team Eine umfassende Einarbeitung durch unseren Kunden vor Ort Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. JBGL1_DE