Durchführung aller administrativen HR-Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt sowie Betreuung der Mitarbeiter
Pflege von Personalstammdaten und Personalakten in der HR-Software sowie in der Papierakte
Vorbereitende Gehaltsabrechnung und Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungspartner
Recruiting inkl. Bewerbermanagement
Mitarbeit bei Projekten im HR-Bereich
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Bereits erste Erfahrungen im HR Bereich
Sicher in der Anwendung von MS Office