Referenzcode: 15085
Gesellschaft: TÜV Rheinland Service GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 27.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
Aufgaben
Dein Fokus ist eher auf organisatorischen und prozessualen Themen der IT Security unterstützt das Team bei der Implementierung eines Security Management Systems basierend auf ISO27001. Hier einige Beispiele:
* Du wirkst bei der Anfertigung von IT-Sicherheitsrichtlinien und Prozessbeschreibungen mit.
* Du führst Risiko Analysen durch.
* Du unterstützt bei der Erstellung und Qualitätssicherung von Audit-Reports.
* Du führst Recherchen zu IT Security Themen durch und arbeitest die Ergebnisse interne Zwecke auf.
* Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Gap Analysen, Audit-Sessions, Kundenveranstaltungen und Meetings.
* Wir arbeiten toolgestützt und Du unterstützt das Team bei Einrichtung und Pflege von Assets, Risiken und Dokumenten.
Profil
Du begeisterst Dich für IT Security Themen und hast Lust Dich weiterzuentwickeln.
Außerdem bringst Du Folgendes mit:
* Du bist Student der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eines verwandten Studiengangs
* Du hast im Idealfall bereits erste Erfahrungen im Bereich IT-Security
* Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse
* Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Du bist zuverlässig, zeigst Eigeninitiative und arbeitest gerne im Team
Wir bieten
* Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
* Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
* Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
* Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
* Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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