Internationale Gesamtstrategie für Personalentwicklung
Wir suchen Sie als Senior Spezialist/in Personalentwicklung, um gemeinsam mit unserem Team in Leuna die Grundlage zu legen für eine nachhaltige Zukunft.
Als erfahrene(r) Fachkraft im Bereich Personalentwicklung können Sie Ihre Expertise einbringen, um unsere HR-Strategien voranzutreiben und lokal umzusetzen. Gemeinsam möchten wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion fördern.
Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen über Personaladministration, Gehaltsabrechnung und arbeitsrechtliche Bestimmungen einzubringen. Wir erwarten von Ihnen eine enge Zusammenarbeit mit dem HR Service Center (HRSC), externe und interne Dienstleister sowie Mitarbeiter bei allen personalbezogenen Fragen.
Verantwortlichkeiten:
* Verwaltung und Koordination von HR-Prozessen
* Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien und -Prozessen
* Zusammenarbeit mit externen und internen Service-Providern
* Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen HR-bezogenen Fragen
* Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Benefits und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
* Unterstützung beim Rekrutierungsprozess
* Koordination von Onboarding-Aktivitäten
* Identifikation der Entwicklungsbedarfe der Mitarbeitenden
* Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen
Benötigte Qualifikationen:
* Hochschulabschluss im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaftslehre
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
* Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
* Fundierte Kenntnisse in HR-Administration, Gehaltsabrechnung und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
* Erfahrung in der Planung und Durchführung von Schulungsprogrammen
Was wir bieten:
1. Ein inspirierendes Ziel: