Vous rejoignez notre équipe RH comme directeur des ressources humaines (m/f) pour accompagner l'évolution stratégique de notre institution.
* Vous piloterez le Département des Ressources Humaines afin de contribuer à la réalisation de nos objectifs stratégiques.
Stratégie RH et Gouvernance
* Vous élaborerez une stratégie RH adaptée aux enjeux de l'institution, en respectant ses valeurs.
* Vous optimiserez la performance en définissant et suivant des indicateurs clés de performance (KPI).
* Vous proposerez des projets d'innovation RH pour améliorer la qualité de vie au travail.
Projets de Transformation
* Vous dirigerez des projets collaboratifs transversaux pour réorganiser les structures et améliorer l'efficacité opérationnelle.
* Vous accompagnerez le changement au sein de l'institution, en mettant l'accent sur la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE).
* Vous formerez et coacherez les managers sur les pratiques managériales, la gestion des conflits et le leadership.
Dialogue Social et Relations Humaines
* Vous consulterez la Direction et les managers sur la qualité des relations au travail et des conditions de travail.
* Vous assurerez le dialogue social et veillerez au respect des droits des collaborateurs.
Développement RH et Administration du Personnel
* Vous piloterez les processus RH : recrutement, mobilité, formation et gestion de la carrière des talents.
* Vous développerez et mettrez en œuvre des stratégies adaptées pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.