Über uns
Die S-CountryDesk GmbH ist die zentrale Plattform für das internationale Firmenkundengeschäft der Sparkassen-Finanzgruppe. Neben dem internationalen Netzwerk und der S-weltweit App wurde der Bereich Außenhandelsmanagement (AHM) neu aufgebaut. Mit dem Ausbau des AHM wollen wir das Leistungsangebot der Sparkassen und S-International im internationalen Firmenkundengeschäft weiterentwickeln, vereinheitlichen und den Vertrieb vor Ort gezielt stärken. Dabei setzen wir auf Innovation, Digitalisierung und agile Zusammenarbeit.
Aufgaben
• Weiterentwicklung und Optimierung des Leistungsportfolios für das internationale Geschäft der S-Finanzgruppe
• Ermittlung und Validierung von Anforderungen der Institute zur Verbesserung von Prozessen, Systemen und Produkten im internationalen Firmenkundengeschäft
• Koordination, Moderation und Unterstützung von Entwicklungs- und Abstimmungsprozessen mit Sparkassenverbänden, der Finanz Informatik und weiteren Dienstleistern
• Eigenständige Bearbeitung von Arbeitspaketen in agilen Projektstrukturen und aktive Mitwirkung in interdisziplinären Teams
• Einbringen von Ideen und Impulsen zur kontinuierlichen Verbesserung des Außenhandelsmanagements
Profil
• Abgeschlossenes wirtschaftsorientiertes Studium oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Bankkaufmann/-frau, Sparkassenbetriebswirt*in)
• Fundierte Kenntnisse im internationalen Firmenkundengeschäft sowie in der Organisation und den Standardprozessen von Sparkassen
• Verständnis regulatorischer Anforderungen, idealerweise Kenntnisse der Anwendung RiMaGo
• Organisationsstärke, Verhandlungsgeschick und Projekterfahrung, vorzugsweise in einem agilen Umfeld
• Hohe Selbstorganisation, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu strukturieren und zu priorisieren
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Offenheit für agile Arbeitsweisen in einem kleinen, dynamischen Team
• Hohe Flexibilität sowie Bereitschaft und Fähigkeit zum Remote-Arbeiten in einem virtuellen, vernetzten Umfeld
Wir bieten
• Gestaltungsspielräume in einem engagierten, agilen Team
• Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD
• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. mobilem Arbeiten
• Tage Urlaub (bei Vollzeit)
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Laptop und Firmenhandy
• Flexible Homeoffice-RegelungTragen Sie hier Anreize ein, die Sie Ihren Bewerbern und Bewerberinnen bieten.