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Engineering manager / tech lead (w/m/d) - frankfurt am main

Frankfurt am Main
Value AG
Engineering Manager
50.000 € - 70.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 17 März
Beschreibung

Salary: 50.000 - 70.000 € per year Requirements: Innovationskraft & technologische Weitsicht Fundiertes Verständnis der Einsatzmöglichkeiten und Grenzen von KI im Unternehmenskontext Erfahrung in KI-/LLM-gestützter Entwicklung sowie idealerweise in der Integration KI-basierter Features Mehrjährige Erfahrung in C#/.NET oder vergleichbaren Programmiersprachen sowie in der fachlichen Führung von Entwickler:innen Sicherer Umgang mit skalierbaren Datebanksystemen (MS SQL, PostgreSQL) und modernen Backend-Architekturen (modulare Services) Idealerweise Erfahrung mit Angular (v15) und RabbitMQ Praxiserprobte Kenntnisse in Docker/Kubernetes, vollautomatisierten Deployments und Infrastructure as Code (z. B. Terraform) Routine im Umgang mit Git, Azure DevOps, CI/CD-Pipelines und automatisierten Tests (Unit- & Systemtests) Hoher Qualitätsanspruch ohne Quick-Fix-Mentalität - mit Pragmatismus und ganzheitlichem Produktverständnis Offene, klare und inspirierende Führung - insbesondere in Veränderungsphasen Englisch mind. C1 (Team), Deutsch mind. B2 (Stakeholder) Responsibilities: Architektur & Modernisierung: Konzeption, Entwicklung und Skalierung unserer Kernsysteme (C#/.NET, MS SQL) hin zu resilienten, containerisierten Services auf Linux/Kubernetes. Gezielter Abbau interner technischer Komplexität sowie Stärkung von Stabilität, Resilienz und Wartbarkeit, um langfristig die Produktivität zu steigern. Treffen fundierter Architektur- und Plattformentscheidungen sowie Weiterentwicklung technischer Standards (Modularisierung, Schnittstellen, Security, Infrastructure as Code). Frühzeitige Verankerung nicht-funktionaler Anforderungen wie Observability, Performance, Skalierung, Sicherheit und Deployment im Scoping. Technische Unterstützung von Product Managern in Discovery- und Priorisierungsprozessen sowie verständliche Erklärung komplexer technischer Zusammenhänge. Ausbau und Optimierung von CI/CD-Pipelines (Azure DevOps) sowie Etablierung von Clean Code, Code Reviews und automatisierten Tests (Unit- & Systemtests). Steigerung der Entwicklungsgeschwindigkeit (Time-to-Market) durch messbar kürzere Entwicklungszyklen, häufigere und zuverlässige Deployments. Nachhaltige Qualitätsverbesserung in der Softwareentwicklung, gemessen daran, wie selten produktive Features zurückgerollt oder nachgebessert werden müssen. Etablierung von KI-/LLM-gestützter Entwicklung im Engineering-Alltag (z. B. Copilot-unterstütztes Coding). Aktiver Wissensaufbau statt Inselwissen: Verantwortung dafür übernehmen, dass Wissen teamweit zugänglich ist. Aufbau einer strukturierten, verständlichen und aktuellen Prozess- und Systemdokumentation. Entwicklung und Etablierung praxisnaher Best-Practice-Leitfäden mit Fokus auf Qualität und Effizienz. Disziplinarische Führung und Coaching von Entwickler:innen in den Bereichen Architektur, Clean Code, systemisches Denken sowie Container- und Deployment-Verantwortung. Befähigung des Teams zu eigenständigen Entscheidungen innerhalb klarer Leitplanken. Schnelles und wirksames Onboarding neuer Teammitglieder durch klare Strukturen und gute Dokumentation. Technologies: Angular Azure Backend C# CI/CD Copilot DevOps Docker Git Kubernetes LLM Linux PostgreSQL ROS RabbitMQ SQL Security Terraform ASP.NET Cloud Mobile More: Wir sind Deutschlands größter bankenunabhängiger Full-Service-Dienstleister in der Immobilienbewertungsbranche und ein 100%iges Tochterunternehmen der Hypoport SE. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem technische Exzellenz und moderne Engineering-Standards im Vordergrund stehen. Unsere Büros befinden sich in Leipzig, Berlin, Hamburg, Lübeck oder deutschlandweit remote. Bei uns erwartet dich eine umfassende Einarbeitung, zahlreiche Mitarbeitervorteile, 30 Urlaubstage pro Jahr und die Möglichkeit, deinen Hund mitzubringen. Ebenso legen wir großen Wert auf Teamevents und ein positives Arbeitsklima. last updated 11 week of 2026

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