Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unserer ZPA in Voll- und in Teilzeit!
Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 13.000 stationäre und 31.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben. In unserer Zentralen Patientenaufnahme stellen sich alle elektiv geplanten stationären und ambulanten Patientinnen und Patienten zur Aufnahmevorbereitung vor.
Ihre Aufgaben bei uns
* Ihr Aufgabengebiet beinhaltet die Verantwortung über die Durchführung der administrativen und pflegerischen Aufnahme sowie die Begleitung der ärztlichen Aufnahme.
* Sie übernehmen die Organisation der ergänzenden Diagnostik und fordern bei Bedarf entsprechende Untersuchungsbefunde an.
* Blutentnahmen, das Schreiben von EKG’s und Vitalwerterfassung gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet.
* Das Bestellwesen und die Aufbereitung der Untersuchungsräume ergänzen Ihr Aufgabenspektrum.
Damit können Sie uns begeistern
* Sie sind ein Teamplayer mit Organisationstalent und einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d).
* Berufsanfänger oder Wiedereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen.
* Sie sind vertraut im Umgang mit den gängigen Dokumentationssystemen und MS Office, idealerweise kennen Sie bereits Medico.
* Ihr Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus.
* Sie verfügen über eine ausgeprägte Patienten- und Serviceorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten.
Darauf können Sie sich freuen
* Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
* Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung u. Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z.B. eine vorwiegende arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung).
* Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
* Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
* Ein Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot.
* Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job Rad).
* Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
* Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.