Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber: Das dürfen Sie von unserem Kunden erwarten: Ihre Aufgaben:
* Professionelles Bewerbungsmanagement, Steuerung und Durchführung des gesamten Einstellungsverfahrens
* Rekrutieren von Fachpersonal aus der Gesundheitsbranche
* Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs Recruiting/Personal
* Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen, Teilnahme an Messen sowie Auf- und Ausbau von Kontakten zu Partnern
* Auswahl und Steuerung möglicher Dienstleister, Aufbau eines Netzwerks und Talentpools
* Analyse und Dokumentation von Recruiting Kennzahlen und KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung der Recruiting-Prozesse
* Beratung der Krankenhausleitung und der Führungskräfte in allen Belangen der Personalgewinnung
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium, kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
* 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting, wünschenswert im hochklassigen Segment
* Erfahrungen in der Personaladministration sowie der Zusammenarbeit mit Bildungsträgern und Stellenportalen
* Verbindlichkeit und Serviceorientierung im Umgang mit den Führungskräften und Kunden
* Team- und lösungsorientiert mit hohem Engagement und Einsatzbereitschaft
* Strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
* Know-How und Weitblick für den Kandidatenmarkt
* Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen (Excel, Word, Outlook)
* Kenntnisse in Recruiting-Tools und Portalen