Das Heilpädagogische Zentrum Krefeld – Kreis Viersen gGmbH ist mit neun Werkstätten, 2.200 Mitarbeitern mit Behinderung, zwei heilpädagogischen Kindertagesstätten, mobilen und interdisziplinären Frühförderstellen und ca. 680 angestellten Mitarbeitern einer der großen sozialen Dienstleister am Niederrhein. Wir suchen für unsere Verwaltung in Tönisvorst-Hochbend ab sofort eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) Ihre Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und den verantwortlichen Führungskräften sowie allen weiteren Beteiligten hinsichtlich des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes und des Brandschutzes Beratung und Unterstützung bei der Erstellung und Fortschreibung der Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und Dokumenten Beratung bei der Planung und Ausführung von Neu- und Umbaumaßnahmen Durchführung von sicherheits- und brandschutztechnischen Begehungen in unseren verschiedenen Werkstätten und Kindertagesstätten aktive Mitwirkung im Arbeitsschutzausschuss kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt, den Sicherheitsbeauftragten, der Mitarbeitervertretung sowie den zuständigen Überwachungsbehörden Ihr Profil: abgeschlossenes, technisches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG Qualifikation als Brandschutzbeauftragter (m/w/d), oder die Bereitschaft die benötigte Qualifikation zu erwerben selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Teamfähigkeit, überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sehr gute Kenntnisse der Rechtsvorschriften im Bereich Arbeits- und Brandschutz sehr gute EDV-Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Ihre Vorteile bei uns: Eine geregelte 5-Tageswoche mit festen Arbeitszeiten von montags-freitags (keine Wochenend-/Schichtarbeit) Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Vergütung nach TVöD und 32 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,25 % des Bruttomonatsgehaltes (arbeitgeberfinanziert) Viele Mitarbeiterbenefits wie bspw. Zahlung eines Zuschusses für einen Fitnessstudiobeitrag Zahlreiche Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten Integration in ein erfahrenes, motiviertes und freundliches Team Erwartet wird die aktive Umsetzung von Gewaltprävention im HPZ und die Bereitschaft, sich innerhalb dieses Themengebiets weiterzubilden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal!