* Mitarbeitervorteile wie z.B. Corporate Benefits
* Übernahme der Kosten für Fortbildung und Supervision
* Einspringprämie
* Betriebliche Altersvorsorge
* Jahressonderzahlungen
* Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
o Organisation, Durchführung und Kontrolle der Grund- und Behandlungspflege, Steuerung und Überwachung der Pflegemaßnahmen
o Erstellung, Umsetzung und Evaluation der individuellen Maßnahmenplanung gemäß der SIS sowie Kontrolle der planungskonformen Umsetzung
o Durchführung der Behandlungspflegleistungen gemäß den ärztlichen Verordnungen sowie der vorbehaltenen Tätigkeiten einer Pflegefachkraft
o Durchführung der Risikoeinschätzungen und Vitalzeichenkontrollen
o Unterstützung und Begleitung von Arztvisiten
o Organisation und Mitgestaltung eines bedürfnisgerechten Bewohneralltags und Wohnumfeldes
o Unterstützung und Mitarbeit bei der Organisation des Wohnbereiches
o Durchführung und Kontrolle der Pflegedokumentation
o Mitwirkung bei der Entwicklung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
o Kommunikation, Interaktion und Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuungspersonen sowie mit an der Versorgung beteiligten Personen
o Durchführung und Mitgestaltung von Dienstübergaben
o Durchführung von Bestellungen wie die Wochenmedikation oder Inkontinenz- sowie Pflegematerial
o Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie Dienstbesprechungen, Fallbesprechungen und Qualitätszirkeln
o Sicherstellung und Umsetzung einer betriebswirtschaftlichen Arbeitsweise
o Abgeschlossene 3 Jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft, Gesundheits- oder Krankenpfleger, Altenpfleger