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Über uns
Die Klöpfer-Gruppe ist ein familiengeführtes Traditionsunternehmen. Seit über 70 Jahren sind wir erfolgreich in der Bauwirtschaft und führen Betriebe im Bereich Tief- und Straßenbau, Rohstoffgewinnung, Asphalt und Recycling. Mit unseren über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir für Zuverlässigkeit, Qualität und Leistungsstärke. Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Menschen, damit kein Tag ein gewöhnlicher Arbeitstag bleibt.
Stellvertretender Betriebsleiter (w/w/d) Schotterwerk
* Vollzeit
* 73566 Bartholomä, Deutschland
* Mit Leitungsfunktion
* 10.12.25
Deine Aufgaben
* Steuerung und Überwachung der Produktionsprozesse im Schotterwerk sowie der Verwiegung
* Qualitätsüberwachung der hergestellten und angenommenen Produkte und Materialien
* Produktions- und Abraumüberwachung unter Einhaltung der immissionsschutzrechtlichen Genehmigungen
* Einsatzplanung von Maschinen und Personal sowie Effizienzkontrolle
* Abbau- und Auffüllplanung inklusive Planung und Anlegen von Sprenganlagen mit modernster Software
* Gewährleistung der Arbeitssicherheit vor Ort
* Beschaffung von Betriebsmitteln und Ersatzteilen
Das solltest du mitbringen
* Abgeschlossene technische Berufsausbildung und idealerweise eine Weiterbildung zum Meister / Techniker oder einen gleichwertigen Abschluss im Bereich Landwirtschaft
* Idealerweise Berufserfahrung in einem rohstoffgewinnenden Betrieb
* Führerschein der Klasse B
* Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse
* Erste Erfahrung mit Personalführung ist von Vorteil
* Gutes Kostenbewusstsein
* Hohe Kommunikationsbereitschaft
* Organisationstalent und Anpassungsfähigkeit
Darauf kannst du dich freuen
* Unbefristete Anstellung in einem traditionsreichen, erfolgreichen Unternehmen mit Zukunftsperspektive
* Attraktives Grundgehalt mit zusätzlichen Vergütungskomponenten in Anlehnung an den Bautarif
* Flexible Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil oder Zulage zur Vermögenswirksamen Leistung
* Eine interessante, abwechslungsreise Aufgabe in der du gleichzeitig Verantwortung übernehmen und praktisch tätig sein kannst
* Gezielte Fort- und Weiterbildung im Unternehmen und extern (z. B. Erwerb der Sprengberechtigung gemäß § 20 SprengG)
* Du erhältst von uns Arbeitskleidung für alle Witterungen sowie ein Diensthandy
* Ein kollegiales, bodenständiges Betriebsklima
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Stufenweise Einarbeitung in die Aufgabengebiete
* 30 Tage Urlaub
Ansprechpartner
Anna-Lena Bindel Personalreferentin
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