Das macht den Job für mich interessant: 50Hertz bringt die Integration erneuerbarer Energien voran.
Meine Aufgaben: Übernahme der strategischen und operativen Verantwortung (Anforderungsermittlung, Servicedefinition, Spezifikation, Beschaffung, Errichtung, Konfiguration, Netzintegration, Inbetriebnahme) für das Routing und Switching in den Datacenterstrukturen und Verwaltungsstandorten, Betriebsverantwortung für die höchstverfügbaren Systeme und Services, Vorgabe und Instruktion für Monitoring und Support; Incident-, Patch-, Release-, Change- und Problemmanagement, Weiterentwicklung und Durchführung des Kapazitätsmanagements, Erstellung von Vorgaben für Standorte und Anlagen von Implementierungsprojekten sowie deren Verifikation und technische Abnahme, Erstellung und Pflege der übergreifenden Netzwerkpläne sowie der angeschlossenen Systeme und Services im zentralen Netzdokumentationssystem, Mitarbeit in technischen Entwicklungsprojekten sowie Unterstützung bei Realisierungsprojekten, Technische Beratung einschließlich Machbarkeitsbeurteilung von Anforderungen beziehungsweise Mitwirkung bei Architekturweiterentwicklungen, Teilnahme am Second-Level-Rufbereitschaftssystem.
Meine Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Informatik oder Nachrichtentechnik oder eine anderweitig nachweisbare Qualifikation, Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und/oder dem Betrieb von Routing und Switching-Infrastrukturen insbesondere mit Komponenten der Cisco oder Juniper, Nachweisbare vertiefte Kenntnisse der Basistechnologien wie BGP, IS-IS, OSPF, VxLAN, vPC, QoS, IP/MPLS, MACSec und IPSec, Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten, Ausgeprägtes Verständnis des Zusammenwirkens von vertikal und horizontal angrenzenden Netzwerken, Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse (B2).
Netbrains, Terraform, Ansible, Zertifizierungen im Professional Level (z.
so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.