Als mittelständisch geprägtes Unternehmen mit seinen ca. 300 Mitarbeitern ist unser Mandant einer der führenden Anlagenbauer in seinem Segment der Verfahrenstechnik und realisiert innovative Umwelttechnik.
Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird.
1. Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung der Teams Projektmanagement, Konstruktion, Montage und Fertigung mit ca. 150 Mitarbeitern verantwortlich.
2. Die Planung, Koordination und Überwachung der termingerechten Projektumsetzung haben Sie im Blick.
3. Sie arbeiten eng mit der Leitung Kalkulation zur Projektauswahl unter Berücksichtigung von Profitabilität, Auslastung und Unternehmensstrategie, zusammen.
4. Ihnen obliegen die Fertigungssteuerung hinsichtlich Auslastung, strategische Weiterentwicklung, Produktionsportfolio, make or buy.
5. Die permanente Marktbeobachtung und Unterstützung der Mitarbeiter der Projektabwicklung beim Kunden in wichtigen / kritischen Projekten sowie die Weiterentwicklung der Prozesse und entsprechende Entwicklung der personellen Ressourcen runden Ihr Aufgabenspektrum ab.
6. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Verfahrenstechnik / Maschinenbau / Umwelttechnik / Bauingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
7. Sie können auf langjährige und fundierte Erfahrung in der Projektabwicklung im Anlagenbau inkl. Führungs- und Projektleitungserfahrung zurückblicken.
8. Ihr ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Ihre hohe Methodenkompetenz helfen Ihnen Projekte und eine Fertigungsorganisation optimal zu steuern.
9. Ihre Persönlichkeit zeichnen hohe kommunikative Fähigkeiten sowie ein unternehmerisches Denken aus.
10. Sie sind ergebnisorientiert, haben stets den Kunden im Blick und sind in hohem Maße teamfähig und können Menschen begeistern und mitnehmen.
* spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer krisenfesten Branche
* motiviertes Team innerhalb eines familiären Arbeitsumfeldes mit flachen Hierarchien
* Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und zur individuellen Weiterbildung
* Job-Rad, Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge, ...