Aufgaben
Als Senior Business Partner im internationalen Bereich bist du Ansprechpartner für die Führungskräfte und repräsentierst den Personalbereich in den obersten Führungskreisen
Dies umfasst:
* Eigene Identifikation von Potenzialen und Herausforderungen innerhalb des Ressorts sowie aktive Umsetzung zentraler Themen in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Verantwortlichen.
* Pflege von Beziehungen zwischen dem Fachbereich und den Expertenteams, um die Wirksamkeit von HR-Initiativen sicherzustellen.
Beschreibung der Aufgaben:
• Entwicklung eines tiefgehenden Verständnisses für operative Rahmenbedingungen und KPIs.
Herausforderung/Challenge:
• Verbesserung relevanter Kennzahlen durch Ableitung wirksamer Maßnahmen zur Zielerreichung. Die Herausforderung besteht darin, bestehende Prozesse zu analysieren, mögliche Schwachstellen zu identifizieren und Anpassungen vorzunehmen. Dies erfordert ein hohes Maß an Selbstorganisation, Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperations- bzw.- Teamwork-Erfahrung mit verschiedenen Abteilungsmitgliedern.,