Der Landkreis Cloppenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Ingenieur (m/w/d) Wasserwirtschaft/Siedlungswasserwirtschaft
Abstimmungen im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft, Gewässerausbau und Oberflächenentwässerung mit Städten, Gemeinden, externen Fachämtern und privaten/ gewerblichen Antragsstellern
Schutz und Entwicklung der Oberflächengewässer nach Maßgabe und Zielsetzungen der Wasserrahmenrichtlinie
Abschließende Prüfung von Anträgen auf Genehmigungen bzw. Eigenverantwortliche, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet
Erwerb einer Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Jahressonderzahlung nach TVöD sowie Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LoB)
Möglichkeit des anteiligen Homeoffice
Förderung von internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Betriebskindertagesstätte für Kinder bis zu drei Jahren, Möglichkeit des Fahrradleasings, umfangreiches Gesundheitsmanagement (Hansefit, Betriebssportgruppen, Yoga in der Mittagspause, (kostenpflichtige) Massageangebote, u.v.m.)
Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Fachrichtung Wasserwirtschaft bzw. Siedlungswasserwirtschaft, alternativ in einem anderen Studiengang mit entsprechend angeeignetem Fachwissen im vorgenannten Aufgabenbereich durch eine Tätigkeit als Ingenieur (m/w/d)
souveränes und freundliches Auftreten sowie hohe kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office-Programmen
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C 1)
Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKWs gegen eine Fahrtkostenerstattung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung wird vorausgesetzt
Durch den Beitritt zur Charta der Vielfalt möchte der Landkreis Cloppenburg die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Verwaltung voranbringen und ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität wertgeschätzt.
Ausbildungs- und Prüfungszeugnisse) reichen Sie bitte über dieses Online-Bewerbungsportal ein.