Für das Referat Strategische Steuerung, Prozessmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Bitte bewerben Sie sich umgehend, wenn Sie aufgrund des großen Interesses für diese Stelle in Frage kommen.
Spezialist (m/w/d) für Angelegenheiten der Mitarbeitendenvertretung und des kollektiven Arbeitsrechts
Teilzeit in 30 Wochenstunden
Ihre Benefits:
Einen sicheren Arbeitsplatz und eine interessante, vielseitige Tätigkeit
Entgelt nach TV-L Entgeltgruppe 13 bzw. Besoldung A 13 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, und Ministerialzulage
Arbeitgeberfinanzierte Leistungen der kirchlichen Zusatzversorgung
Berufsspezifische und potentialorientierte Fortbildungsmöglichkeiten sowie berufliche Weiterbildung
Einen kollegialen Team- und Arbeitsstil
Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
Einen Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage in München mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
Ihre Hauptaufgaben:
Betreuung und Koordination der Zusammenarbeit von Dienststellenleitung und Mitarbeitendenvertretungen, insbesondere des Gesamtausschusses Kirche (entspricht einem Konzernbetriebsrat), des Landesausschusses und der Gesamtmitarbeitervertretung der ELKB
Führen von Verhandlungen mit dem Gesamtausschuss Kirche
Erarbeitung neuer und Prüfung bestehender Dienstvereinbarungen
Aufsicht über Personalkostenerstattungen und Mittelbewirtschaftung der o.g. Gremien und der Arbeitsrechtlichen Kommission
Mitwirkung bei der kirchlichen Rechtsetzung im Arbeitsrecht
Unterstützung und Beratung der Dienststellenleitung in Bezug auf Mitarbeiteranliegen, (potenzielle) Spannungsfeldern und Lösungsfindung
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltungswissenschaften (Bachelor of Law, Diplom Verwaltungswirt/in) oder Rechtswissenschaften mit erstem Staatsexamen oder vergleichbarer Abschluss
Erfahrungen im (kirchlichen) Arbeitsrecht und im Mitarbeitendenvertretungsrecht
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Konfliktlösungs- und Verhandlungsgeschick
Erfahrung im Umgang und der adäquaten Behandlung unterschiedlicher Stakeholder
Souveränes und diplomatisches Auftreten
Organisierte, eigenständige sowie strukturierte Arbeitsweise
Hohe Eigenmotivation auch komplexe Themenstellungen langfristig voranzutreiben
Fügen Sie weitere Informationen hinzu, z.B. über den Bewerbungsprozess oder Ihr Unternehmen