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Rollout manager (m/w/d)

Herzebrock-Clarholz
Claas
Manager
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 21 Std.
Beschreibung

Ihre Rolle in unserem Team

:
1. Entwicklung und Durchführung eines detaillierten Einführungsplans für CROP DMS (CLAAS Retail Operations Dealer Management System).
2. Koordinierung mit funktionsübergreifenden Teams zur Festlegung von Projektumfang, -zielen und -ergebnissen.
3. Überwachen des Projektfortschritts, Verwalten von Zeitplänen und Übermitteln von Updates an die Beteiligten.
4. Erleichterung der Kommunikation zwischen den technischen Teams und den Endbenutzern, um Klarheit und Verständnis für die Funktionen von CROP DMS zu gewährleisten.
5. Entwicklung und Umsetzung umfassender Schulungsprogramme für Benutzer auf allen Ebenen.
6. Bereitstellung von fortlaufendem Support und Ressourcen für die Benutzer nach der Einführung und Behandlung aller Probleme und Bedenken.
7. Erstellung von Benutzerhandbüchern, Dokumentationen und anderen Schulungsmaterialien.
8. Analyse der Systemleistung und der Benutzerinteraktion nach der Einführung, um verbesserungswürdige Bereiche zu ermitteln.
9. Sammeln und Analysieren von Benutzerfeedback, um die Effektivität der Einführung zu bewerten und Best Practices für kommende Einführungen zu nutzen.
10. Empfehlung von Erweiterungen oder Upgrades für das CROP DMS auf der Grundlage der Benutzeranforderungen.

Ihr Profil:

11. Bachelor-Abschluss in Landwirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
12. Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise in der Landwirtschaft oder im Technologiesektor.
13. Erfahrung im landwirtschaftlichen Einzelhandelsgeschäft bevorzugt.
14. Ausgeprägtes Verständnis von ERP-Systemen und Datenanalyse.
15. Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Beziehungen zu verschiedenen Interessengruppen aufzubauen.
16. Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache.
17. Beherrschung von Projektmanagement-Software und -Tools.
18. Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten.
19. Bereitschaft, bei Bedarf zu reisen, um Einführungsinitiativen zu unterstützen.

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