Was macht man da aus sich?
Die Ausbildung zum Handelsfachwirt ist eine gute Alternative zum Studium. Ein Pluspunkt ist, dass die Ausbildung Theorie und Praxis vereint. Vom Tagesgeschäft im Einzelhandel über die Bereiche Betriebswirtschaft, Arbeitsorganisation und Rechnungswesen bis hin zu Themen wie Marketing, Logistik und Vertrieb.
1. Du planst und organisierst den Abverkauf
2. Du beschaffst Ware und stellst ihre Verfügbarkeit sicher
3. Du präsentierst Waren und du setzt Serviceleistungen um
4. Du ermittelst und analysierst betriebswirtschaftliche Kennzahlen
5. Du steuerst Geschäftsprozesse mit
Was sollte man dafür mitbringen?
6. Hochschulreife (Abitur oder Fachabitur)
7. Freude am Kundenkontakt
8. Gutes Ausdrucksvermögen
9. Rasche Auffassungsgabe
10. Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
11. Organisationstalent
12. Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
13. Kreativität
14. Teamgeist
Dauer und Ablauf
Die Form deiner Ausbildung gilt als praxisnahe Alternative zum BWL-Studium. Sie dauert in der Regel drei Jahre. Danach hast Du zwei Abschlüsse: Kaufmann im Einzelhandel und Handelsfachwirt (dieser entspricht heutzutage dem Qualitätsniveau eines Bachelorabschlusses). Hinzu kommt sogar noch der „Ausbilderschein“ (Ausbildereignung nach AEVO) als dritte Qualifizierung. Zunächst lernst Du das Tagesgeschäft im Einzelhandel kennen - vom Einkauf und Verkauf über Marketing bis hin zu Beratung, Bedienung und den Umgang mit Kunden. Des Weiteren kannst Du dir umfangreiches und tiefgründiges Wissen über die Bereiche Betriebswirtschaft, Marketing, Arbeitsorganisation und, und, und aneignen. Während deiner Ausbildung nimmst Du zusätzlich an verschiedenen Projekten teil –Der Unterricht an einer örtlichen Berufsschule entfällt dabei gänzlich. Stattdessen besuchst Du eine lokale Handelsschule.
Deine Vorteile bei uns!
15. (Krisen-)Sicherer Arbeitsplatz
16. Eine 37,5h-Woche und 36 Tage Urlaub
17. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
18. Mitarbeiterrabatte
19. Übernahme der Fahrtkosten
20. Sorgfältige Einarbeitung
21. Minutengenaue Arbeitszeiterfassung
22. Eine langfristige Personalplanung (4-Wochen-Plan)
23. Interne Kommunikation über unsere “Prechtl-App”
24. Kurzer Weg zur Marktleitung und Geschäftsführung
25. Persönliche Unterstützung und Förderung durch ein Patensystem und einen zentralen Ausbildungsbeauftragten
26. Schulungen und Veranstaltungen finden in unserer hauseigenen Prechtl-Akademie in Raubling statt
27. Hohe Übernahmechance bei erfolgreich absolvierter Ausbildung