Du stellst dich Herausforderungen wie der proaktiven Ansprache von potenziellen Talenten über Social-Media-Plattformen sowie ggf. auf Personalmessen der Erstellung, Veröffentlichung und Verwaltung von Stellenanzeigen dem Führen von telefonischen Erstinterviews in Deutsch und Englisch dem Erstellen von Kompetenzprofilen zur Vorstellung des Talentes beim Kunden der Begleitung des Bewerbungsprozesses beim Kunden der Unterstützung beim Einstellungsprozess und kontinuierlicher Austausch mit den Mitarbeitenden in Arbeitnehmerüberlassung dem Aufbau und der Pflege des Talentpools sowie Bestandskundenmanagement der Durchführung von übergreifenden Projekten Du begeisterst uns durch dein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation praktische Erfahrungen im genannten Aufgabengebiet deine guten Kenntnisse in den MS-Office-Programmen sowie in gängigen sozialen Netzwerken wie LinkedIn deine engagierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise deine Flexibilität, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Offenheit deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse Better Living nicht nur im Engineering - dich erwarten vielfältige Karrierewege und individuelle Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen Mentoringprogramme, Feedbackgespräche und Weiterbildungen modern ausgestattete Büroräume am Cologne Office Campus Ossendorf mit sehr guter Anbindung flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten in Abhängigkeit der Projektsituation attraktive Zusatzleistungen wie Kita- und Kiga-Zuschuss, betriebliche Altersversorge sowie eine unkomplizierte betriebliche Krankenversicherung mit hohem Kostenerstattungsvolumen Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness, JobRad, PC-Leasing, Einkaufsrabatte und Team-bzw. Niederlassungsevents