KG ist die sichere, effiziente und diskriminierungsfreie Bereitstellung sowohl des Strom- als auch des Gasnetzes.
Strategisches Management: Fachliche Verantwortung für Bau- und Betriebsrichtlinien sowie Betriebsanweisungen im Bereich Betrieb, Wartung und Instandhaltung von Hochspannungsanlagen Analyse und Weiterentwicklung von Instandhaltungsstrategien sowie Planung und Überwachung des Aufwandsbudgets Organisation von Schulungen und Bearbeitung von Statistik- und Berichtswesen sowie internen Benchmarks und Kennziffern
Oder:Sicherheitsmanagement: Fachliche Verantwortung für die physische Sicherheit und den Perimeterschutz der 110-kV-Anlagen Erstellung, Anpassung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien sowie Zonenkonzepten zum Schutz der Anlagen Reporting und Analyse von Zutrittsereignissen sowie Umsetzung von technischen Sicherheitsmaßnahmen und interner Audits ISMS, TSM (z. B. nach ISO-Normen)
Master/Diplom in der Fachrichtung Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Verantwortungs- und Tätigkeitsfeld Gute Kenntnisse der prozessorientierten DV-Systeme und -Anwendungen Kenntnisse im Gesundheits-, Arbeits-, Brand- und Umweltschutz Eigenverantwortlicher Arbeitsstil Unternehmerisches Denken und Handeln Kommunikative und soziale Kompetenz Teamfähigkeit Sachliches und freundliches Auftreten Führerschein Klasse B
Vollzeit, 38 Stunden pro Woche, unbefristet
Was bieten wir an: Umfangreiche Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten (nach Servicezeit) Attraktive Entlohnung nach Tarif, 13. Monatsgehalt 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten (Fort- und Weiterbildung über die eigene Akademie) 2 Tage pro Woche Homeoffice möglich (entsprechend unserer Betriebsvereinbarung) Modernste technische Ausrüstung und spannende Großprojekte Fahrradleasing und kostenloses Stromtanken im Rahmen der gesetzlichen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung Betriebskindergarten und Betriebsarztpraxis Bonus bei Bezug von TEAG-Produkten Attraktive Prämie bei Mitarbeiterempfehlung
Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Zur Wahrung Ihrer Interessen können Sie uns gern bereits im Rahmen der Bewerbung mitteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.