Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/ TVöD/VKA inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
~30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
~ Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
~ Familienfreundliche Unternehmenskultur z. B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger
~ Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen
~ Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke
~ Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
~ Betriebliches Gesundheitsmanagement
Umsetzung des Konzeptes der Fachklinik für Kinderneurologie und Sozialpädiatrie
Beratung und Unterstützung der pflegerischen/ pädagogischen Mitarbeitenden, besonders in herausfordernden Situationen
abgeschlossene pflegerische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation Stationsleitung / Pflegedienstleitung
der dazugehörigen Dokumentation
EDV-Kenntnisse