Du möchtest deine operative HR-Erfahrung einbringen, HR-Prozesse mitgestalten und gleichzeitig strategisch in die Personalentwicklung einsteigen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Was Dich erwartet Bei uns hast Du die einmalige Gelegenheit, in zwei spannende HR-Bereiche hineinzuwachsen: Du übernimmst zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung vorübergehend für ca. 1,5 Jahre Aufgaben in der Entgeltabrechnung – während Du parallel in zentrale Themen der Personalentwicklung und des Recruitings eingearbeitet wirst und diese perspektivisch übernimmst. Entgeltabrechnung (befristet als Elternzeitvertretung) befristete Durchführung der Entgeltabrechnung für einen kleinen definierten Abrechnungskreis während der Elternzeitvertretung Personalentwicklung (mit Gestaltungsspielraum) (Neu-)Konzeption/Weiterentwicklung und Umsetzung eines modernen Personalentwicklungskonzepts für die Naue Gruppe Steuerung und Weiterentwicklung unserer weltweiten Trainings- und Einarbeitungsmaßnahmen Betreuung und Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems (Naue Academy) Begleitung von Veränderungsprozessen und Durchführung von PE-Maßnahmen Ausbildung & Nachwuchsförderung Recruiting und Betreuung von Auszubildenden, Studierenden & Praktikant*innen Koordination der betrieblichen Ausbildung, enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen Teilnahme an Ausbildungs- und Hochschulmessen Recruiting & HR-Projekte Eigenverantwortliche Durchführung von Recruitingprozessen (inkl. Onboarding) Mitarbeit an der Optimierung von HR-Prozessen und Umsetzung von HR-Projekten Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkauffrau/-mann) Erste Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit DATEV oder einem anderen Abrechnungssystem Erste Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise mit Bezug zur Personalentwicklung Teamgeist, Kommunikationsstärke und Lust, Verantwortung zu übernehmen Strukturierte, selbständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sicherer Umgang mit MS Office und ausgeprägte IT-Affinität Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ein abwechslungsreicher Job mit Entwicklungsperspektive – operativ und strategisch Attraktive Lohn- und Gehaltsmodelle bei einer tariflichen Vergütung mit Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeitkonten 30 Tage Urlaub bei einer tariflichen 37 Stunden-Woche Möglichkeit des E-Bike-Leasings und firmeneigene Parkplätze Mitarbeiterrabatte über unseren Partner corporate benefits Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter Individuelle Qualifikationsmaßnahmen Die Möglichkeit Ihre Persönlichkeit, sowie Ihre Stärken weiterzuentwickeln Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet Flache Unternehmensstrukturen mit viel Raum für Eigeninitiative, neue Ideen und selbständiges Arbeiten Über Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal freuen wir uns sehr. Bei Fragen steht Ihnen unser Personalleiter Herr Marx gerne zur Verfügung. Naue GmbH & Co. KG Sven Marx Gewerbestr. 2, 32339 Espelkamp Telefon 05743 - 41-328 www.naue.com