Kita Vicelin
Bewegung, Kreativität, Teamgeist – Werden Sie Teil unseres engagierten Kita-Teams in der Kita Vicelin als Erzieher / SPA (m/w/d) unbefristet mit 30-39 Std im Elementarbereich!
In unserer Kita betreuen wir 140 Kinder in neun Gruppen und legen besonderen Wert auf Bewegungsförderung und kreative Entfaltung. Unser motiviertes Team aus Bereichsleitung, Leitungsassistenz und pädagogischen Fachkräften arbeitet Hand in Hand, um den Kindern eine liebevolle und inspirierende Umgebung zu bieten.
Bei uns steht Teamarbeit an erster Stelle, denn gemeinsam schaffen wir die besten Voraussetzungen für kleine Entdeckerinnen und Entdecker. Möchten Sie mitgestalten und Kinder in ihrer Entwicklung begleiten? Dann freuen wir uns auf Sie! Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Milkau (Kita-Leitung) unter Tel: 040-309852620.
Ihre Aufgaben
1. Begleiten und fördern Sie Kinder mit Herz und Leidenschaft in einer inspirierenden Umgebung!
2. Gestalten Sie spannende, altersgerechte Aktivitäten und kreative Projekte, die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen.
3. Dokumentieren Sie ihre Fortschritte, begleiten Sie liebevoll die Eingewöhnung neuer Kinder und bringen Sie Ihre Ideen in die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption ein.
Ihr Profil
4. Sie haben eine Ausbildung als Erzieher / Erzieherin / SPA / Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Pädagogik
5. Sie sind eine wertschätzende, teamorientierte Persönlichkeit
6. Sie haben einen ressourcenorientierten Blick auf Kinder, erkennen und fördern ihre Stärken
7. Sie gehen auf Impulse der Kinder ein und arbeiten kreativ mit ihnen
8. Sie kommen gut mit den Eltern ins Gespräch und schätzen eine enge Zusammenarbeit
Wir bieten
Attraktive Bezahlung
9. Attraktives Gehalt – Entlohnung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
10. Sonderzahlungen – Zwei jährliche Sonderzahlungen (36% im Juni & 50% im November vom Bruttogehalt)
11. Gehaltserhöhungen – Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
12. Bessere Altersvorsorge – Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung
Fort-Weiterbildung
13. Individuelle Weiterbildungen & Pflichtfortbildungen – Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung
14. Pädagogen-Austausch – Profitieren Sie vom regelmäßigen Austausch mit Kolleg*innen
15. Zwei Studientage pro Jahr – Zeit für gezielte Weiterbildung und Reflexion.
16. Supervisionsmöglichkeiten – Professionelle Begleitung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
17. Starkes Teamgefühl – Unsere regelmäßigen Teamtage schaffen Raum für Austausch, kreative Ideen und gemeinsame Erlebnisse
Work-Life Balance
18. Erholungszeit – 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) plus zwei zusätzliche Regenerationstage im pädagogischen Bereich
19. Sonderurlaub – Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie Sonderurlaub in besonderen Fällen
20. Treue wird belohnt – Zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit
21. Wertschätzung & Feedback – Regelmäßige Jahresgespräche für persönlichen Austausch
Gesundheitsförderung
22. Gesund & fit – Firmenfitness über EGYM-Wellpass oder Zuschuss zur Gesundheitsförderung.
23. Mobilität – JobRad-Leasing für Ihr Wunschfahrrad & Zuschuss zum Deutschlandticket.
24. Gesundheitsvorsorge – Betriebliches Gesundheitsmanagement & arbeitsmedizinische Vorsorge.
25. Unterstützung & Achtsamkeit – Beratungsangebote sowie spirituelle Impulse für Meditation & Selbstfürsorge.
Neben diesen Benefits haben wir noch viele weitere attraktive Eckpunkte zu bieten.