Umfassendes dreimonatiges Einarbeitungsprogramm
Festes Grundgehalt gepaart mit einem lukrativem Provisionsmodell und Sonderprämien
Mitarbeiterrabatte (bei Segmüller und Corporate Benefits)
Jobrad zur privaten Nutzung (über bikeleasing)
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Urlaubs- und Weihnachtsgeld / 6 Wochen Urlaub
Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Krisensicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen