Unsere Benefits… Arbeiten in Düsseldorf als Personalberater (m/w/d) ärztlicher Bereich – hohe Lebensqualität und perfekte Work-Life-Balance! Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Jahressonderzahlung Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft Weiterbildungsangebote zur individuellen Förderung und Karriereentwicklung Exklusive Vergünstigungen, darunter Rabatte über das Vilo Vorteilsportal und Ermäßigungen bei Sportangeboten Familienfreundliche Unterstützung, z. B. Zuschüsse zur Kinderbetreuung Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen für eine dynamische Arbeitsweise Ihre Aufgaben Als Personalberater (m/w/d) ärztlicher Bereich sind Sie zuständig für das ganzheitliches Bewerbermanagement von Ärzt:innen inkl. Interviewkoordination, Vertragsabstimmung und Onboarding Erstellung und Versand passgenauer Ärzteprofile an Kliniken, MVZs und weitere medizinische Einrichtungen Betreuung bestehender Kunden im Gesundheitswesen sowie aktive Neukundenakquise im Innen- und Außendienst Active Sourcing und Direktansprache von Ärztinnen und Ärzten über digitale Kanäle, Fachportale und Talentpools Disposition offener ärztlicher Vakanzen und effiziente Einsatzplanung unter Berücksichtigung von Qualifikation, Verfügbarkeit und Kundenanforderungen Pflege und Dokumentation von Kunden- und Ärzteprofilen im CRM-System unter Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben Erstellung von Reportings und Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen Ihre Qualifikation… Abgeschlossene Berufsqualifikation, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Hotelkaufmann (m/w/d), Personalassistenz (m/w/d), Sozialökonom (m/w/d), Medizinische Fachangestellte (m/w/d) mit Zusatzqualifikation oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung oder Interesse im Bewerbermanagement, in der Interviewkoordination sowie im Onboarding Vorteilhaft: Erfahrung im ärztlichen Bereich, z. B. in der Vermittlung, Betreuung oder Disposition von Ärzt:innen Motivation für aktive Neukundenakquise, inkl. Recherche, Kaltakquise und Angebotsversand Begeisterung für Active Sourcing, insbesondere über Plattformen, Social Media und medizinische Talentpools Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und kundenorientiertes Denken, auch im Umgang mit medizinischem Fachpersonal Kreative, lösungsorientierte Denkweise mit Blick über den Tellerrand Einsatz ausschließlich vor Ort – keine Homeoffice-Option