Deine Aufgabe
Du besitzt eine Leidenschaft für die Talentgewinnung und möchtest in einem internationalen Team wirklich etwas bewegen? Dann komm zu Boels und die nächste Stellenausschreibung könnte bereits von dir sein. Die Stelle ist ab 01.03 zu besetzen.
Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) verantwortest du das Recruiting in deinem Gebiet, schwerpunktmäßig in Nord- und Westdeutschland. Gleichzeitig unterstützt du auf Englisch bei Bedarf auch Recruitingaktivitäten für andere Länder oder Business Units.
Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess, von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung, führst eigenständig Interviews und agierst als Sparringpartner für unsere Hiring Manager. Zudem suchst du aktiv nach Talenten, nutzt moderne Recruitingmethoden und entwickelst gemeinsam mit dem Team neue Strategien und optimierst Prozesse.
Tätigkeitsschwerpunkte:
1. Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess für deine Positionen, von der Stellenausschreibung über dem Führen von Interviews bis zur Vertragsgestaltung und stellst dabei durch wertschätzende Kommunikation eine außergewöhnliche Candidate Experience sicher
2. Du gehst über die klassischen Methoden zur Stellenbesetzung hinaus und sprichst proaktiv Fach- und Führungskräfte an. Dazu verfolgst du aktuelle Recruitingtrends am Markt und entwickelst sowie implementierst im Team zielgruppenspezifische Recruitingstrategien
3. Du entwickelst das Thema Talent Acquisiton kontinuierlich weiter, bringst deine kreativen Ideen mit ein und steuerst selbstständig Projekte
4. Du berätst als professioneller Sparringspartner unsere Hiring Manager bei allen Fragen rund um das Thema Talent Acquisiton
Was kannst du von uns erwarten?
5. Ein attraktives Gehaltspaket mit 13 Gehältern (Gehaltsspanne von 3200€ - 3800€ brutto pro Monat abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation)
6. 28 Tage Urlaub, damit du dich erholen kannst
7. Vertrauensarbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
8. Einen dynamisch wachsenden Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche
9. Eine langfristige Zusammenarbeit, mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und intensiver Einarbeitung
10. Familiärer Zusammenhalt wird bei und großgeschrieben und gelebt! Keiner arbeitet allein und alle packen mit an!
Was sind die Vorteile von Boels?
11. Falls du mal keine Lust auf deinen PKW hast, kannst du dir auch ein E-Bike leasen, wobei dich Boels finanziell unterstützt
12. Nach der Arbeit noch Energie? Dann kannst dich im Fitnessstudio auspowern und von Boels Gesundheitsangebot profitieren
13. Finanziell für die Zukunft vorsorgen? Informiere dich über unsere betriebliche Altersvorsorge
14. Du möchtest dir was gönnen? Dann löse unseren 40€-Bonago-Einkaufsgutschein bei Ikea, Media Markt, Saturn und vielen weiteren Geschäften ein
15. Du brauchst Unterstützung in deinem Bauprojekt? Dann miete Geräte bei Boels zu Mitarbeiterkonditionen von bis zu 75%
16. Du kennst jemanden, der gut zu Boels passt? Dann profitiere von unserem Empfehlungssystem MyReferrals und bekomme 500 Euro für jede erfolgreiche Einstellung
Boels, join our orange family
Eine Großbaustelle, ein Festivalgelände oder die neue Terrasse im Garten deines Nachbarn: du hast unsere orangefarbenen Maschinen bestimmt schon einmal gesehen. Wir sind Boels, eines der größten Vermietungsunternehmen Europas. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf persönliches Engagement und eine gute Arbeitsatmosphäre. Bei uns bist du nicht nur eine Nummer. Wir möchten dich kennenlernen und dich bei deiner Weiterentwicklung unterstützen. Denn obwohl wir mittlerweile ein internationaler Konzern sind, werden wir immer eine eng zusammenhaltende orangefarbene Familie mit regionalem Charakter bleiben. Bei uns wirst du von einem zuverlässigen Familienunternehmen unterstützt, das dir den Raum für Wachstum, Innovation und „grüne" Entwicklungen bietet - selbstverständlich alles in einem orangefarbenen Rahmen.
Dein Profil
17. Du hast Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium bspw. in den Bereichen Wirtschaftspsychologie, -Pädagogik, BWL, Personalmanagement und bringst bereits erste Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition mit
18. Du verfügst über eine analytische und verbindliche Arbeitsweise, fällst dabei mit deinem Durchsetzungsvermögen, deiner lösungsorientierten Denkweise und deiner respektvollen Kommunikation auf
19. Du verfügst über Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachen sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
20. Du besitzt einen Führerschein Klasse B (3) sowie Reisebereitschaft