Sie wollen Projekte wirklich steuern – nicht nur begleiten? Dann übernehmen Sie bei uns die Verantwortung für Projekte im konstruktiven Ingenieurbau. Mit direktem Einfluss auf Entscheidungen und ohne lange Abstimmungsschleifen. Über uns IBJ ist ein inhabergeführtes Ingenieurbüro, das bundesweit anspruchsvolle Projekte im konstruktiven Ingenieurbau bearbeitet. Dabei decken wir alle Phasen der HOAI ab – von der Vorplanung und dem Entwurf bis zur Ausführungsplanung und Ausschreibung. Unser Anspruch: technisch hochwertige, wirtschaftliche Lösungen und eine effiziente Projektabwicklung mit klarer Verantwortung. Aufgaben Eigenverantwortliche Leitung von Projekten im konstruktiven Ingenieurbau Steuerung von Terminen, Kosten und Qualität Führung und Koordination eines internen Projektteams sowie externer Fachplaner Zentrale Schnittstelle zu Auftraggebern, Behörden und Projektpartnern Sicherstellung einer wirtschaftlichen und termingerechten Projektabwicklung Profil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau) Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der deutschen Infrastruktur Sehr gute Deutschkenntnisse Erfahrung in der eigenständigen Projektabwicklung Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten Mehr Einfluss statt nur Mitwirkung Sie übernehmen echte Projektverantwortung – fachlich und wirtschaftlich Direkte Entscheidungswege und spürbarer Einfluss auf Projekte Flexibilität im Arbeitsalltag Flexible Arbeitszeiten für eine individuelle Tagesgestaltung Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice Moderne Arbeitsbedingungen Moderne Arbeitsplätze mit aktueller Software im Bereich Tragwerksplanung und Konstruktion Leistungsfähige technische Ausstattung Entwicklung & Perspektive Gezielte Weiterbildung und Förderung Ihrer fachlichen Entwicklung Entwicklungsperspektiven, die sich an Ihren Stärken und Interessen orientieren Zusätzliche Benefits Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Zeitwertkonten für ein persönliches Sabbatical Dienstradleasing Regelmäßige Teamevents Getränke und Snacks Arbeitskultur Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege Offene, kollegiale Zusammenarbeit im Team Direkter Austausch statt anonymer Strukturen ADZN1_DE