Feine Kuchen sind unsere Leidenschaft und unserAntrieb. Dafur geben wir bei der Conditess Feine Kuchen GmbH seituber 40 Jahren jeden Tag unser Bestes. Fur unseren Betrieb inHaselunne im Emsland suchen wir zum nachstmoglichen Zeitpunkteine/n Senior HR Manager fur Lohn und Gehaltsabrechnung (m/w/d)Aufgaben Lohn und Gehaltsabrechnung: EigenverantwortlicheDurchfuhrung der monatlichen Lohn und Gehaltsabrechnung unterBeachtung aller steuer und sozialversicherungsrechtlichenVorgaben. Rechtliche Compliance: Sicherstellung der Einhaltungaller relevanten gesetzlichen Bestimmungen im Bereich der Lohn undGehaltsabrechnung, wie z. B. Steuerrecht, Sozialversicherungsrechtund Arbeitsrecht. Datenmanagement: Pflege und Verwaltung allerrelevanten HR Daten im Abrechnungssystem und Sicherstellung derDatenqualitat. Beratung und Unterstutzung: Ansprechpartner/in furMitarbeitende und Fuhrungskrafte bei Fragen zu Lohnen, Gehaltern,steuerlichen Aspekten und Sozialleistungen und sonstigenabrechnungstechnischen Themen. Zusammenarbeit mit Behorden:Erstellung und Ubermittlung der erforderlichen Meldungen anSozialversicherungstrager, Finanzamter und andere Behorden. Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Optimierung derAbrechnungsprozesse, um Effizienz und Genauigkeit zu steigern. Personalverwaltung: Verantwortung fur die allgemeinePersonalverwaltung sowie die Ein und Austrittsabwicklung vonMitarbeitenden. Arbeitsvertrage und Auswertungen: Erstellung vonArbeitsvertragen, Auswertungen und Statistiken zupersonalrelevanten Themen. Teamfuhrung: Fuhrung eines kleinenTeams von HR Mitarbeitenden im Bereich Abrechnung und engeZusammenarbeit mit anderen HR Funktionen. Profil Ausbildung:Abgeschlossene kaufmannische Ausbildung oder ein Studium im BereichPersonalwirtschaft, Rechnungswesen oder eine vergleichbareQualifikation. Berufserfahrung: Mehrjahrige Erfahrung in derLohn und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer vergleichbarenPosition, sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Steuer undSozialversicherungsrecht. Fachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse inder Anwendung von Abrechnungssystemen sowie der relevantengesetzlichen Regelungen und Vorschriften (z. B. Lohnsteuerrecht,Sozialversicherungsrecht). IT Kenntnisse: Sicherer Umgang mitAbrechnungssystemen (z. B. SAGE, SAP HR, DATEV, oder vergleichbarenSystemen) sowie gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel. Kommunikationsfahigkeit: Sehr gute Kommunikationsfahigkeiten,sowohl in der Beratung der Mitarbeitenden als auch in derinterdisziplinaren Zusammenarbeit. Organisationsstarke: HoheDetailgenauigkeit, Organisationsfahigkeit undVerantwortungsbewusstsein. Teamfuhrung: Fuhrungskompetenz undErfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.Wir bieten Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position ineinem wachstumsorientierten Unternehmen Eine fundierteEinarbeitung Tarifliche Leistungen wie Weihnachtsgeld undUrlaubsgeld als 13.