Stellenausschreibung
Wir suchen einen strategischen HR-Experten, der uns bei der Gestaltung unserer Mitarbeiterbeziehungen unterstützt.
* Er ist Ansprechperson für alle Mitarbeiterfragen und sorgt dafür, dass das Team sich rundum wohl und motiviert fühlt.
* Der Experte treibt die Zusammenarbeit mit Werk- und Personalleitung voran und gestaltet Employee Life Cycles in unserem Unternehmen.
* Mit seiner Idee entwickelt er innovative Lösungen: Mitarbeiterbefragungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement oder Prozessoptimierung – alles ist möglich.
* Der Experte arbeitet eng mit dem Betriebsrat zusammen und sorgt für transparente und faire Zusammenarbeit.
Voraussetzungen
* Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie oder einem vergleichbaren Feld – gerne mit Fokus auf Personalwesen.
* Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle – idealerweise mit Know-how in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und SAP-Kenntnissen.
* Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und aktiv Dinge voranzubringen.
* Kommunikationsstärke, Empathie und Diskretion sind für ihn selbstverständlich.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – in Wort und Schrift.