Jobbeschreibung
Schnelle und nachhaltige Lösungen für die Zukunft
Wir suchen einen Recruiting-Experten, der uns bei der Gewinnung von Nachwuchskräften unterstützt.
* Aufgaben
* Verantwortlich für das gesamte Recruiting-Prozess
* Durchführung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
* Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten
* Mitwirkung an Betriebsvereinbarungen und Entwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen
* Optimierung von Arbeitsprozessen zur Effizienzsteigerung
Anforderungen
* Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
* Erfahrung in der operativen Personalarbeit
* Diskretion und vertrauensvoller Umgang mit Mitarbeitern
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Vorteile
* Flexibilität: 37-Stunden-Woche, mobiles Arbeiten, U3-Kinderbetreuung, 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
* Mobilität: Nutzung von Firmenautos und Fahrrädern während der Arbeitszeit, Jobticket
* Sicherheit: Zukunftsorientierte Geschäftsausrichtung, attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge
* Fort- und Weiterbildung: Begleitung persönlicher Entwicklung, individuelle Weiterbildungsangebote