Unternehmensbeschreibung Als Tochtergesellschaft der Kanadevia Corporation ist das Green-Tech-Unternehmen Kanadevia Inova eine weltweit führende Anbieterin integrierter Lösungen für die Energiewende und die Kreislaufwirtschaft – mit Fokus auf Waste‐to‐X (WtX) und Renewable Gas (RG). Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Zürich.
Ist dies Ihr nächster Job Lesen Sie die vollständige Beschreibung unten, um dies herauszufinden, und zögern Sie nicht, sich zu bewerben.Als People & Culture Business Partner (m/w/d) für unseren Standort in Hohenthurm agieren Sie als vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und stellen die professionelle Umsetzung aller P&C‐relevanten Prozesse sicher. Sie tragen maßgeblich zu einer positiven Employee Experience, zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und zur Umsetzung unserer People & Culture‐Strategie bei. Dabei arbeiten Sie eng mit verschiedenen globalen und nationalen P&C‐Teams zusammen und unterstützen operative und strategische Personalthemen gleichermaßen.Stellenbeschreibung Ihre Aufgaben im Einzelnen:Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life CyclesUnterstützung im Recruitingprozess sowie enge Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition TeamErstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiterer P&C‐KorrespondenzVorbereitung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungBetreuung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen sowie kontinuierliche Verbesserung der P&C‐AbläufeBegleitung von Performance- und Talentmanagement-Prozessen inkl. Coaching, Feedback und EntwicklungsgesprächenUnterstützung und Moderation von Change‐, Kultur- und Engagement‐Initiativen, inklusive Mitarbeiterbefragungen und Follow‐up‐MaßnahmenSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sowie der Zusammenarbeit mit Sozialpartnern und ggf. BetriebsrätenEnge Zusammenarbeit Comp & Ben, Learning & Development sowie Global MobilityMitarbeit in P&C‐Projekten, z. B. Implementierung neuer Systeme sowie anschließende Key User Tätigkeit dieser Systeme, Prozessoptimierungen oder globale P&C‐StandardisierungErstellung und Auswertung von P&C‐Reports und Personalkennzahlen (Workforce Analytics)Qualifikationen Ihr Profil:Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, P&C Business Partner oder in einer generalistischen HR‐RolleSehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenPraktische Erfahrung in Personaladministration, Performance Management sowie Coaching und BeratungVerständnis für Organisationsentwicklung, Change-Management und moderne HR‐MethodenHohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf allen xdlzspq EbenenStrukturierte, lösungsorientierte und selbstständige ArbeitsweiseAusgeprägte Teamorientierung und Fähigkeit zur Zusammenarbeit in internationalen MatrixstrukturenSehr gute Deutsch‐ und EnglischkenntnisseZusätzliche Informationen Wir bieten:Attraktive Vergütung sowie 30 UrlaubstageFlexible Arbeitszeitmodelle und moderne ArbeitsplatzgestaltungWellpass‐Firmenfitness, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere BenefitsVielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen KonzernsMitarbeit an bedeutenden Zukunftsthemen wie Energieeffizienz, Dekarbonisierung und KreislaufwirtschaftEin wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenRaum für eigene Ideen und Mitgestaltung der People‐ &‐Culture‐AgendaFür Personaldienstleister: Bitte beachten Sie, dass wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen.