Wir suchen ab sofort und kurzfristig eine:n (Senior)-Recruiter:in für ein spannendes Projekt in einem innovativem Konzern.
Die Zusammenarbeit ist zunächst für 6 Monate in Vollzeit avisiert.
Deine Aufgaben:
* Du übernimmst den Recruitingprozess ab dem Briefing und verantwortest den Prozess bis zur finalen Einstellung für vorab definierte Geschäftsfelder
* Du steuerst das End-to-End Kandidatenmanagement (Optimierung der Recruiting-Kanäle, Screening von Bewerbungen, Durchführung von Interviews, Vertragsverhandlungen) und gewährleistest unsere Qualitätsstandards
* Du führst deine Kandidaten erfolgreich durch den Prozess und bist Sparringspartner auf Augenhöhe für deine Fachbereiche in verschiedenen Geschäftsfunktionen
* Du steuerst sowohl interne und externe Sourcing-Aktivitäten
* Du bist verantwortlich für deine Recruiting-KPIs und nutzt diese aktiv zur Verbesserung deiner Recruiting-Aktivitäten in allen betreuten Bereichen
Dein Profil:
* Du verfügst über min. 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
* Davon kannst du min. 3 Jahre eigene End-to-End Verantwortung im Recruiting vorweisen
* Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Stakeholder-Management über verschiedene Geschäftsfunktionen hinweg
* Du bist ein:e starke:r Kommunikator:in mit ausgeprägten Kollaborationsfähigkeiten, arbeitest gerne im internationalen Umfeld und managst konsequent zeitkritische, detailorientierte Recruiting-Aufgaben über mehrere Abteilungen hinweg
* Idealerweise verfügst du über ein abgeschlossenes Studium in der Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder artverwandten Studiengängen
* Alternativ verfügst du über eine abgeschlossene, sehr gute kaufmännische Ausbildung
* Deine Deutschkenntnisse sind ausgezeichnet (min. C2 in Wort und Schrift), deine Englischkenntnisse sind sehr gut (min. C1 in Wort und Schrift)
Wir bieten:
* Gute Verdienstmöglichkeiten mit branchenüblichen Fixgehalt und außergewöhnlich guten Boni bei Zielerreichung (Zielgehalt im Jahresbrutto zwischen 54.000€ - 70.000€ - je nach Qualifikation und Erfahrung)
* Flache Hierarchien und bei Bedarf Coaching-Begleitung
* Durch ein strukturiertes Onboarding von Expert:innen im Recruiting lernst du Recruiting Exzellenz ab Tag 1 - inklusiver strukturierter Tools, Reportings, Dashboards und Leitfäden
* 27 Urlaubstage + freie Tage an Weihnachten und Silvester.
* In dem Projekt sind min. 3 Onsite Tage vorgesehen.
Wir freuen uns darauf, dich kennenlernen zu dürfen!