Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt PAMEC dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1984.
Du bist mit Leidenschaft im Recruting unterwegs, kennst moderne Tools und Strategien und fühlst dich im Austausch mit Talenten und Fachbereichen wohl?
Als erfahrener Recruiter (gn) wartet in Direktanstellung bei unserem Kunden aus der Industriebranchein Luckenwalde eine neue und interessante Aufgabe auf dich. Interessiert? Dann bewirb dich und lass uns darüber sprechen.
Das sind Deine Vorteile
Partnerangebot:
1. 13. Gehalt (anteilig der Betriebszugehörigkeit)
2. 29 (ab dem 3 Jahr 30) Urlaubstage plus Heiligabend/ Silvester bezahlt frei
3. Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge
4. Zuschuss zum Krankengeld und Jobrad möglich
5. Teilweise Homeoffice nach Einarbeitung und in Absprache möglich
So sieht Dein Arbeitsalltag aus
6. Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zu Positionen, Recruiting-Strategien und Kampagnen
7. Stellenanzeigen erstellen, pflegen und optimieren
8. Active Sourcing über Social Media & Netzwerken, Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
9. Bewerbungsprozesse von der Planung, Interviews, Koordination bis zur Einstellung durchführen und steuern
10. Onboarding-Prozesse mitgestalten und weiterentwickeln
11. Bewerbungsmanagementsystem SAP SuccessFactors nutzen und optimieren
12. Recruiting-Kennzahlen analysieren und strategische Maßnahmen ableiten
13. Internes und externes Netzwerk aufbauen und pflegen
14. Einarbeitung und Recruiting-Schulungen unterstützen
Was Dich für den Job auszeichnet
15. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung - z.B. Personaldienstleistungskaufmann, Personalfachkaufmann, Betriebswirt mit Schwerpunkt Personal (gn) oder vergleichbar
16. Umfangreiche Erfahrung im Recruiting, idealerweise Inhouse oder Beratung
17. Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing von Fach- und Führungskräften (gn)
18. Strategisches Gespür und Knowhow für Recruting-Strategien
19. Versiert im Umgang mit ATS, Recruiting-Tools und Social Media
20. Sehr gute Deutschkenntnisse mit Kommunikationsstärke
21. Durchsetzungsfähig, überzeugend, analytisches Denken und pragmatisches Vorgehen
22. Führerschein Klasse B erforderlich
Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt PAMEC dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1984.
Du bist mit Leidenschaft im Recruting unterwegs, kennst moderne Tools und Strategien und fühlst dich im Austausch mit Talenten und Fachbereichen wohl?
Als erfahrener Recruiter (gn) wartet in Direktanstellung bei unserem Kunden aus der Industriebranchein Luckenwalde eine neue und interessante Aufgabe auf dich. Interessiert? Dann bewirb dich und lass uns darüber sprechen.
Das sind Deine Vorteile
Partnerangebot:
23. 13. Gehalt (anteilig der Betriebszugehörigkeit)
24. 29 (ab dem 3 Jahr 30) Urlaubstage plus Heiligabend/ Silvester bezahlt frei
25. Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge
26. Zuschuss zum Krankengeld und Jobrad möglich
27. Teilweise Homeoffice nach Einarbeitung und in Absprache möglich
So sieht Dein Arbeitsalltag aus
So sieht Dein Arbeitsalltag aus
28. Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zu Positionen, Recruiting-Strategien und Kampagnen
29. Stellenanzeigen erstellen, pflegen und optimieren
30. Active Sourcing über Social Media & Netzwerken, Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
31. Bewerbungsprozesse von der Planung, Interviews, Koordination bis zur Einstellung durchführen und steuern
32. Onboarding-Prozesse mitgestalten und weiterentwickeln
33. Bewerbungsmanagementsystem SAP SuccessFactors nutzen und optimieren
34. Recruiting-Kennzahlen analysieren und strategische Maßnahmen ableiten
35. Internes und externes Netzwerk aufbauen und pflegen
36. Einarbeitung und Recruiting-Schulungen unterstützen
Was Dich für den Job auszeichnet
Was Dich für den Job auszeichnet
37. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung - z.B. Personaldienstleistungskaufmann, Personalfachkaufmann, Betriebswirt mit Schwerpunkt Personal (gn) oder vergleichbar
38. Umfangreiche Erfahrung im Recruiting, idealerweise Inhouse oder Beratung
39. Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing von Fach- und Führungskräften (gn)
40. Strategisches Gespür und Knowhow für Recruting-Strategien
41. Versiert im Umgang mit ATS, Recruiting-Tools und Social Media
42. Sehr gute Deutschkenntnisse mit Kommunikationsstärke
43. Durchsetzungsfähig, überzeugend, analytisches Denken und pragmatisches Vorgehen
44. Führerschein Klasse B erforderlich
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