Weiterdenken und Vorwärtskommen mit der Walz-Familie
Das Versandhaus Walz ist ein in Europa führendes Multi-Channel-Unternehmen mit den Vertriebsmarken baby-walz, Die moderne Hausfrau und walzvital. Über die verschiedenen Marken und das große Sortiment wird eine breite Zielgruppe angesprochen. Wir setzen auf innovative Ideen und verantwortungsvolle Menschen. So vielfältig und interessant wie unsere Produkte sind auch die Möglichkeiten bei der Walz-Familie.
Du lernst:
1. Einblick in alle E-Commerce-Abteilungen
2. Planung und Erstellung von Marketingmaßnahmen
3. Erstellen von Newsletter, Mitarbeit in den Social-Media-Kanälen (Onlinemarketing)
4. Keyword Recherche im Bereich SEO (Onlinemarketing)
5. Erstellung von Analysen und Reports (Onlinemarketing)
6. Einblicke und Unterstützung der Grafik, Einführung Adobe-Programme
7. Auswahl, Beschaffung und Anlage neuer Produkte (Einkauf & Disposition)
8. Bearbeitung von Rechnungen und Kostenplanung (Rechnungswesen & Controlling)
9. Annahme von Bestellungen und Beratung von Kunden (Customer Care Service)
10. u.v.m.
Dein Profil:
11. mittlere Reife (oder vergleichbarer Abschluss)
12. kaufmännisches Interesse & Verständnis
13. gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
14. Affinität für den Onlinehandel
15. Zahlenverständnis
16. Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
17. Kenntnisse in den Office-Programmen, ggf. auch Adobe
18. Teamfähigkeit & Engagement
Wir bieten:
19. 30 Tage Urlaub pro Jahr
20. 37,5 Stunden pro Woche
21. Geschäftslaptop und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
22. Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung
23. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
24. Zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Ausbildung mit hoher Übernahmequote
25. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
26. Zusätzliche Zeugnisprämie
27. Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
28. Essenszuschüsse für unsere betriebsinterne Kantine
29. Mitarbeiterrabatt für unsere unterschiedlichen Sortimente und bei Kooperationspartnern
30. Kostenloser Firmenparkplatz
31. Flache Hierarchien mit Du-Kultur