Salary: 45.000 - 65.000 € per year Requirements: Idealerweise verfügen Sie über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik, öffentlicher Dienst/Verwaltung, e-Government o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen. Umfangreiche Kenntnisse in SAP HCM sind erforderlich. Fundierte Kenntnisse und umfangreiche Berufserfahrung im Bereich der Personalwirtschaft, insbesondere der Personalabrechnung für den öffentlichen Dienst (TVöD, TV-V, LBesG und LBesO NRW etc.) sind notwendig. Vertrautheit mit den Themen Sozialversicherung, Zusatzversorgung und Steuerberechnung in der Personalabrechnung. Offenheit für neue Softwarelösungen und innovative Ideen für die Umsetzung von Personalprozessen. Kompetenz und Serviceorientierung bei der Bearbeitung von Kundenanfragen. Eine lösungsorientierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise. Verlässlichkeit als Teammitglied, Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein sind unerlässlich. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick. Freude an kontinuierlicher Weiterbildung und aktive Mitgestaltung unserer Entwicklungsstandards. Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) werden vorausgesetzt. Responsibilities: Analyse und effiziente Problemlösungsfindung bei Kundenanfragen (1st, 2nd-Level-Support). Umsetzung von gesetzlichen Regelungen im System und Sicherung der Qualität der Umsetzung. Einführung, Testen und Ausrollen neuer Funktionen bei unseren Anwendern in Teamarbeit. Durchführung von Qualitätsprüfungen. Unterstützung bei abteilungsübergreifenden Projekten. Technologies: Support SAP More: Wir sind das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) - einer der zehn größten kommunalen IT-Dienstleister Deutschlands, der über 18.000 Büroarbeitsplätze in Rathäusern und Kreisverwaltungen mit kommunaler Informationstechnik versorgt. Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge, Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT) oder A12 (LBesG NRW), kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes sowie ein umfangreiches Fortbildungsangebot. Sie können sich auf ein unterstützendes Team freuen und darauf, dass wir gemeinsam den Weg gehen, selbst wenn Sie die Anforderungen nicht zu 100 % erfüllen. Wir legen Wert auf die berufliche Gleichstellung und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. gleichgestellten behinderten Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. last updated 9 week of 2026