Berufliche Herausforderung
Wir suchen eine fähige Person, die sich in einem komplexen Produktionsumfeld an der Gestaltung strategischer Themen für das Personal beteiligen möchte. Die Position ist Teil eines effizienten HR-Umfelds und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Entwicklung.
Aufgaben
* Beratung von Führungskräften bei der Planung des Personals, Auswahlverfahren, Einstellungen, Versetzungen sowie der Entwicklung und Nachfolgeplanung
* Durchführung von Gesprächen mit Mitarbeitern zu ihrer Entwicklung, Fehlzeiten oder disziplinarischen Maßnahmen
* Unterstützung bei Organisationsänderungen unter Berücksichtigung personalrelevanter Aspekte
* Mitarbeit an lokalen Betriebsvereinbarungen und Vertretung gegenüber dem Betriebsrat
* Umsetzung von Entgeltmaßnahmen und Bewertung von Arbeitsplätzen unter Berücksichtigung tariflicher Vorgaben
* Kommunikation strategischer Themen an die Fachbereiche
* Mitwirkung an HR-Projekten und interner Weiterentwicklung von Prozessen
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengang bzw. Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Management
* Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld sowie idealerweise in weiteren HR-Funktionen (z. B. Organisationsentwicklung, Compensation & Social Relations)
* Grundlegende Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in Tarifverträgen der Metallindustrie
* Erfahrung im Management von HR-Projekten
* Spezialkenntnisse in MS Office sowie SAP
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und versierte Englischkenntnisse (mind. B2)
* Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) ist notwendig
Vorteile
* Attraktive Vergütung
* leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria
* Zukunftssicher
* Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
* internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung
* Mobil & nachhaltig unterwegs
* Bereitstellung von Mitarbeiterparkplätzen und Zuschuss zu Fahrtkosten
* Optimale Work-Life-Balance
* flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub