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Mitarbeiter*in für die nachtdienste (m/w/d)

Lübeck
Die Brücke Lübeck und Ostholstein - Gemeinnützige therapeutische Einrichtungen GmbH
Mitarbeiter
Inserat online seit: 15 September
Beschreibung

Für unser Angebot Sozialpsychiatrisches Wohnhaus
Kurzer Weg 9, 23556 Lübeck

suchen wir zum 01.11.2025 eine/einen

Mitarbeiterin/ Mitarbeiter für den Nachtdienst (m/w/d)
Kennziffer: 25-1058-WHKW9

Geringfügige Beschäftigung, für bis zu 3 Nachtdienste im Monat, befristet für ein Jahr

Das Sozialpsychiatrische Wohnhaus Kurzer Weg 9 ist eine besondere Wohnform nach BTHG mit 33 Plätzen in der Kerneinheit und 12 Außenwohnhausplätzen in fußläufiger Nähe zur Kerneinheit. Die Einrichtung leistet langfristige umfassende Assistenz und Versorgung chronisch psychisch kranker Menschen im Rahmen der Eingliederungshilfe nach §§ 90, 102 in Verbindung mit § 113 SGB IX.

Durch aufeinander abgestimmte Hilfen in einem schützenden strukturgewährenden Rahmen werden Stabilisierung und Entwicklung der einzelnen Bewohner*innen gefördert.

Die Assistenz und Versorgung erfolgt durch ein geleitetes multiprofessionelles Team, bestehend aus sozialpädagogischen, ergotherapeutischen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen Fachkräften.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

* Bereitstellen von Medikamenten
* Ausgabe der Nacht- und Bedarfsmedikation
* Unterstützung der Bewohner*innen bei nächtlichem Assistenzbedarf
* abends Rundgang mit Abschließen des Hauses
* während des Dienstes Verantwortungsübernahme für das Haus
* Teilnahme an Teamsitzungen und Schulungen sowie Kriseninterventionen
* Die Arbeitszeit beginnt um 19:45 Uhr abends und endet am kommenden Morgen um 8:15 Uhr

Es steht ein Nachtbereitschaftszimmer mit Schlafmöglichkeit während der Bereitschaftszeit zur Verfügung.

Was bringen Sie mit?

* Fachliche Qualifikation im Bereich Pflege, Pädagogik oder Ergotherapie
* Erfahrungen im psychiatrischen Arbeitsfeld wünschenswert
* Bereitschaft zur Übernahme von Wochenend- und Feiertagsdiensten

Zahlreiche Benefits warten auf Sie:

DIE BRÜCKE…

* ist familienfreundlich:
geregelte Arbeitszeiten
* fördert die Erholung:
32 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
* ist leistungsgerecht:
Vergütung nach BRÜCKE-Arbeitsrichtlinien
* lebt ein wertschätzendes Miteinander:
Betriebsfeste und Teamtage
* ist gesundheitsorientiert:
Teamsportaktivitäten

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