Machine Learning Engineer (m/w/d)
Standorte: Düsseldorf oder Münster, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L, Bewerbungsfrist: 22.07.2025
Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Als Machine Learning Engineer (m/w/d) entwickeln
Sie in einem agilen Team zukunftsweisende KI-Lösungen für das Land und treiben damit die
Modernisierung der Landesverwaltung voran. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Projektwerkstatt
Als KI-Team von IT.NRW entwickeln wir intelligente Automationslösungen zur Beschleunigung von Verwaltungsprozessen, zur Entlastung von Mitarbeitenden sowie zur Verbesserung der Servicequalität für die Bürgerinnen und Bürger des Landes. Um unsere Kundinnen und Kunden bei ihren Vorhaben erfolgreich zum Ziel zu führen, begleiten wir sie vollumfänglich von der ersten Idee über die Umsetzung bis hin zur kontinuierlichen Überwachung der produktiven Lösung.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit
Sie konzeptionieren Softwarelösungen im KI-Kontext und arbeiten an deren Architekturen.
Sie implementieren KI-Komponenten und Softwarelösungen unter Verwendung von Standard Open-Source-Bibliotheken.
Sie bauen CI/CD- und MLOps-Pipelines auf und entwickeln diese weiter.
Sie setzen die erstellten Lösungen in unterschiedliche Umgebungen ein.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug
Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem der folgende Bereiche:
Softwarentwicklung
Künstliche Intelligenz, idealerweise in den Bereichen Natural Language Processing (LLMs, RAG)
Computer Vision
Deep Learning
Know-how im Bereich CI/CD, Microservices, Containertechnologien oder Software-Testing
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Ihre Persönlichkeit
* Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
* Strukturierte Arbeitsweise, Lösungsorientiert
* Gut darin, Zusammenhänge zu erfassen
Ihre Benefits
* Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Ein offenes Arbeitsklima
* Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.
Jetzt bewerben
Bewerbungsschluss: 22.07.2025
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:
Lebenslauf
Abschluss- und Arbeitszeugnisse
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:
1. Was reizt Sie an der Position in diesem Themenumfeld besonders?
2. In welchem genannten Bereich haben Sie mindestens drei Jahre Berufserfahrung?
3. Welches Know-how bringen Sie im Bereich CI/CD, Microservices, Containertechnologien oder Software-Testing mit?
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich
* Unser Bewerbungsprozess
* Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de .
Ihr Draht zu uns
* Fragen zum Aufgabengebiet beantworten
Martin Wilden,, Tel.
Dr. Jan Gesenhues,, Tel.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet
Esra Sekerci,, Tel.