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Ihr neuer Arbeitsplatz
Unsere Business-Hotels bieten Ihnen die Möglichkeit, sich bei uns einzubringen, stetig zu lernen sowie persönlich und beruflich zu wachsen. Kommen Sie jetzt zu uns, werden Sie Teil unseres Teams als Cluster Revenue Support (w/m/d) mit Sitz in Frankfurt. Sie sind für 9 Hotels in 7 Standorten verantwortlich.
Zur Unterstützung unseres Cluster Revenue Managements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Cluster Revenue Support (w/m/d) in Teilzeit (30 Stunden/Woche). Sie unterstützen den Cluster Revenue Manager bei der Umsetzung der Revenue Management Strategien für mehrere Hotels unseres Portfolios der Marken Hampton by Hilton und Hilton Garden Inn.
Erste Einblicke
Ihr Alltag bei uns
1. Tägliche Kontrolle der Pick Up Reports der einzelnen Hotels
2. Erstellung von Wettbewerbs- und Marktanalysen sowie Trendanalysen und Kapazitätsprognosen
3. Unterstützung bei der Entwicklung, Umsetzung und Anpassung von Preisstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem Cluster Revenue Manager
4. Pflege und Kontrolle aller relevanten Vertriebskanäle sowie der Revenue-Management-Systeme
5. Analyse relevanter Kennzahlen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
6. Mitwirkung bei der Bearbeitung von Gruppenanfragen im Hinblick auf Umsatzoptimierung pro Haus
7. Erstellung von Analysen, sowie wöchentliche und monatliche Reportings
8. Unterstützung bei der Budgetplanung
9. Aktive Unterstützung der Hotel Manager beim Erreichen der vorgegebenen Zielvorgaben
10. Enge Abstimmung mit dem Sales Manager und den Reservierungsteams zur Verkaufsoptimierung und Preisgestaltung
11. Kontrolle des Contents auf Buchungsplattformen
12. Pflege und Eingabe von Vertragsraten und Verfügbarkeiten
Bei uns finden Sie
13. Einen festen Arbeitsplatz in einem dynamischen Hotelumfeld im Zentrum Frankfurts
14. Strukturierte Einarbeitung und digitale Schulungsangebote (u. a. über Hilton University)
15. Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens
16. Attraktive Mitarbeiterkonditionen für Übernachtungen weltweit sowie Rabatte für Freunde und Familie
17. Kostenfreie Reinigung der Arbeitskleidung
18. Zuschuss zum Jobticket und weitere Zusatzleistungen
19. Corporate Benefits und ein kollegiales, unterstützendes Arbeitsumfeld
Unsere Wunschvorstellung
20. Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit erster Erfahrung im Bereich Revenue Management oder Gruppenreservierung
21. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
22. Markt- und Branchen Kenntnisse
23. Ausgeprägtes Interesse an Zahlen, Analyseprozessen und strategischer Preisgestaltung
24. Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
25. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
26. Strukturierte, eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise
27. Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Kontakt
Möglicherweise haben Sie noch Fragen. Dann kontaktieren Sie uns in der Personalabteilung unter (030) 5858 383 74 oder unter jobs@. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung im pdf-Format an jobs@ (max. 15 MB), oder laden Sie Ihre Bewerbung direkt über unser hoch.
Vollständige Bewerbungsunterlagen nicht zur Hand? Der Lebenslauf reicht aus.
Ansprechpartnerin: Birgit Ewald, Head of Human Resources
Über uns
hat sich auf die Entwicklung und das Management von Hotels spezialisiert. Wir sind Franchisepartner der Hilton Hotel Gruppe und betreiben derzeit 9 Hotels unter den Marken Hilton Garden Inn und Hampton by Hilton. Wir legen großen Wert auf einen angenehmen und persönlichen Aufenthalt für alle unsere Gäste. Deshalb stehen Service und Professionalität für unsere 250 engagierten Mitarbeiter an erster Stelle.
Your New Workplace
Our business hotels offer you the opportunity to get involved with us, to learn continuously and to grow personally and professionally. Join us now and become part of our team as Cluster Revenue Support (f/m/d) based in Frankfurt. You will be responsible for 9 hotels in 7 locations.
To support our Cluster Revenue Management, we are looking for a dedicated person as Cluster Revenue Support (f/m/d) part-time (30 hours/week) as soon as possible. You will support the Cluster Revenue Manager in the implementation of revenue management strategies for several hotels in our Hampton by Hilton and Hilton Garden Inn portfolio.
Insights
Your daily business
28. Daily monitoring of the pick-up reports of the individual hotels
29. Preparation of competition and market analyses, as well as trend analyses and capacity forecasts
30. Support in the development, implementation and adjustment of pricing strategies in close cooperation with the Cluster Revenue Manager
31. Maintaining and monitoring all relevant sales channels and revenue management systems
32. Analysis of relevant key figures to identify optimization potential
33. Participation in the processing of group inquiries with regard to revenue optimization per store
34. Preparation of analyses and weekly and monthly reports
35. Support with budget planning
36. Actively supporting the hotel managers in achieving the specified targets
37. Close coordination with the Sales Manager and the reservation teams to optimize sales and pricing
38. Control of content on booking platforms
39. Entering and managing contracted rates and availability
We offer
40. A permanent job in a dynamic hotel environment in the center of Frankfurt
41. Structured induction and digital training opportunities (e.g. via Hilton University)
42. A wide range of training and development opportunities within our company
43. Attractive employee conditions for overnight stays worldwide and discounts for friends and family
44. Free cleaning of work clothes
45. Job ticket subsidy and other additional benefits
46. Corporate benefits and a collegial, supportive working environment
Our Expectation
47. Completed vocational training in the hotel industry or comparable qualification, ideally with initial experience in revenue management or group reservations
48. At least 3 years of professional experience
49. Market and industry knowledge
50. Strong interest in figures, analysis processes and strategic pricing
51. Very good MS Office skills, especially Excel
52. Business fluent in written and spoken German and English
53. Structured, independent and analytical way of working
54. Strong communication skills, organizational talent and a high degree of initiative
Contact
You may still have questions. Then contact us in the HR department on (030) 5858 383 74 or at. Send us your application in pdf format to (max. 15 MB), or upload your application directly via our l.
Don't have your complete application documents to hand? Your CV is sufficient.
Contact: Birgit Ewald, Head of Human Resources
About us
is specialised in the development and management of hotels. We are a franchise partner of the Hilton Hotel Group and currently operate 9 hotels under the Hilton Garden Inn and Hampton by Hilton brands. We attach great importance to a pleasant and personalised stay for all our guests. That is why service and professionalism are top priorities for our 250 dedicated employees.